The European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) is continuing its support for female entrepreneurs in Croatia. The programme provides access to finance, business advice, training, mentoring and networking opportunities – e.g. at a recent conference in Zagreb.
Während in der Schweiz eine aktuelle Studie klare Worte zum Verbesserungsbedarf in Sachen Gender Diversity findet, stellt eine deutsche Studie fest, alles sei „auf einem guten Weg“. Das Problem: Beide fokussieren auf die jeweiligen Frauenanteile im Management.
Members of the European Parliament adopted in plenary a resolution that calls for a modernization of work-life balance legislation including maternity and parental leave as well as paternity and carers’ leave.
Das Thema gilt als heißes Eisen: Religion oder Religiosität wurde jahrzehntelang als Privatsache weitgehend aus der Diversity-Praxis ausgeklammert. Erfolgreiche Maßnahmen entwickelten sich dort, wo Unternehmen eine Notwendigkeit sahen oder einen Antrieb hatten. Sechs Beispiele aus Firmen und neun aus dem öffentlichen bzw. Non-Profit-Umfeld stellt eine neue Broschüre der Anti-Diskriminierungsstelle des Bundes vor.
“We all Share the Same Dreams” is the theme of the European Commission campaign on LGBTI. It focuses on the things that unite us rather than divide us by featuring different people sharing the same dreams. The campaign forms part of a larger LGBTI action plan of the EU.
Unternehmen benötigen Fachkräfte und viele möchten zudem die Vielfalt ihrer Belegschaft steigern. Beides gemeinsam kann gelingen, wenn nicht Vorbehalte oder fehlendes gegenseitiges Verständnis dies behindern. Eine Veranstaltung verspricht Abhilfe.
Eine schlechte Unternehmenskultur geht mit einem deutlich höheren gesundheitlichen Risiko für Mitarbeiter einher. Dies ist ein Ergebnis des aktuellen Fehlzeitreports der AOK. Es bestätigt die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Produktivität eines Unternehmens als Teil der Wirtschaftlichkeit von Diversity Management.
The strategy consulting firm McKinsey has launched the latest addition to its Women Matter series, now looking at the African continent. The study covers 14 countries, 55 companies and 35 senior women. It includes both surprising and expected results.
After decades of work on D&I, experts are often asked if more research and additional activities were still needed. One of the globally leading D&I content providers has just published a ‚diversity dialogue‘ on current challenges and next practices.
Zehn Jahre nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) legt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes eine Evaluation vor und spricht sich für eine Reform des Gesetzes zum besseren Schutz vor Benachteiligungen aus. Arbeitsplatz- und Konsumthemen stehen dabei nicht im Fokus.
