Vor 90 Jahren erhielten Frauen in Deutschland erstmals das Wahlrecht. Anlässlich des Jubiläums fanden deutschlandweit Gedenkveranstaltungen und Gesprächsrunden statt. Seit dem 12. No-vember 1918 dürfen deutsche Frauen nicht nur VolksvertreterInnen wählen (aktives Wahlrecht), sondern sich auch wählen lassen (passives Wahlrecht).
Die Kampagne „Vielfalt als Chance“ hat sich zum Ziel gesetzt, das Bewusstsein für das wirt-schaftliche Potential kultureller Vielfalt in Deutschland zu stärken. Dass die Mehrheit der Men-schen mit Zuwanderungshintergrund weitaus erfolgreicher ist als allgemein angenommen wird, zeigte die Kampagne in den letzten Wochen mit über 9.000 ausgestrahlten TV und Radio-Spots.
Die Bereitschaft, Menschen mit einer Behinderung zu beschäftigen, ist vielerorts noch immer nicht besonders stark ausgeprägt. Zwei Projekte aus der Modebranche gehen mit guten Beispiel voran und bieten Perspektiven für Menschen mit einer Behinderung.
Immer mehr Frauen nicht-deutscher Herkunft machen sich selbstständig. Jede zehnte Gründerin hat mittlerweile eine ausländische Staatsangehörigkeit – mit steigender Tendenz. Das berichtet das Bundesministerium für Bildung und Forschung. Diese Entwicklung bietet zahlreiche Chan-cen: Unternehmensgründungen von Migrantinnen können in besonderem Maß zur Integration der Frauen und ihrer Familien beitragen.
Das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) an der Universität Münster und der Steinbeis-Hochschule Berlin hat in einer repräsentativen Untersuchung nachgewiesen, dass sich familienbewusste Personalpolitik positiv auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen auswirkt. „Bei 20 betriebswirtschaftlichen Kennzahlen konnten wir einen signifikanten Einfluss des be-trieblichen Familienbewusstseins feststellen“, erläutert Professor Dr. Dr. Helmut Schneider vom FFP.
Die Fachhochschule Brandenburg erhielt am 4. November 2008 den Sonderpreis „Diversity“. Der mit 10.000 Euro dotierte Preis wurde im Rahmen des Deutschen Arbeitgeberpreises Bildung 2008 vergeben. Margret Suckale, Personalvorstand der Deutschen Bahn AG, bezeichnete die FH Brandenburg und die weiteren Preisträger als „Leuchttürme in der deutschen Bildungsland-schaft“.
Wo in Deutschland ist die Gleichstellung der Geschlechter relativ weit fortgeschritten? Welche Regionen haben Nachholbedarf? Antworten bietet seit November der Gender-Index mit Daten zur Chancengleichheit von Frauen und Männern für alle kreisfreien Städte und Landkreise in Deutschland.
Im Rahmen einer Tagung haben Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) und Industriege-werkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) am 25.11.2008 eine neue Sozialpartner-Vereinbarung zu Diversity Management vorgestellt.
In der Wissenschaft tätige Mütter fühlen sich beruflich oft benachteiligt und ausgeschlossen. Dies ergab eine Befragung unter 8.700 Forscherinnen des Kompetenzzentrums Frauen in Wis-senschaft und Forschung (CEWS) in Bonn. Die im Auftrag der Robert Bosch Stiftung erstellte Studie kommt zu dem Ergebnis, dass bei 70 Prozent der kinderlosen Akademikerinnen ein Kin-derwunsch vorhanden ist.
The city of Cologne, Germany, has voted to allow the construction of one of the largest mosques in Germany, a project which has prompted a rash of disputes among Cologne city leaders and inhabitants. With Cologne’s history as a capital of Christendom during the Holy Roman Empire, extreme right-winged parties, xenophobes and individuals have attempted […]
