The need for clear leadership, including sense making, direction (and target) setting and role modelling has been found critical for the success of Diversity initiatives in many studies. To date, however, the CEOs’ perspectives have not been examined by research: how do they justify the slow pace of change and what drivers for gender equality […]
The Swedish government considers forcing corporate boards to appoint more women after finding voluntary programmes failed to bring about greater gender equality. The Swedish Minister of Finance, Anders Borg, announced a one-year-deadline for all companies to modify their recruitment processes. If gender equality will not improve within this period, Sweden will “gradually move towards being […]
Flexible working is one of the bestselling employment features companies can offer their employees as an increasing amount of surveys demonstrates. Flexible employers score higher on the labour markets and can more easily attract the right talent. However, the reality still holds a lot of room for improvement, the new Working Families report “Time, Health […]
Viele Unternehmen machten in den letzten Jahren große Fortschritte in der praktischen Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Lebenszielen ihrer MitarbeiterInnen. Eine gute Work-Life-Balance wirkt sich für Unternehmen positiv aus, denn sie werden attraktiver für Nachwuchskräfte und die Fluktuation sowie der Krankenstand in der Belegschaft gehen zurück.
Gut 70 Jahre nach der Befreiung Europas und Deutschlands von der unmenschlichen nationalsozialistischen Diktatur sollten antisemitische Haltungen und Handlungen der dunklen Vergangenheit angehören. Dies entpuppt sich leider als Wunschdenken, wie eine erstmals in der EU durchgeführte Umfrage der Agentur der Europäischen Union für Grundrechte (FRA) unter 5.850 europäischen Juden aus acht Ländern zeigt.
Gut drei Viertel der Deutschen nutzt momentan das Internet. Während jedoch nahezu alle 14- bis 29-Jährigen online sind, ist die Gruppe der Deutschen über 60 mit einer Internetquote von 43% noch etwas zögerlicher, wie kürzlich eine Umfrage von ARD und ZDF zeigte.
In einem gemeinsamen Vorstoß setzen sich drei österreichische Oppositionsparteien und für eine verstärkte Gleichstellungspolitik für Frauen ein. Die Grünen und die Partei Team Stronach fordern die Einrichtung eines unabhängigen Frauenministeriums, um die Geschwindigkeit der Gleichstellung erhöhen zu können. Auch die Dachorganisation der österreichischen Frauenvereine, der Frauenring, setzt sich für ein solches Ministerium ein.
Fast sechs Jahre nach dem Beschluss der UN-Behindertenrechtskonvention arbeiten die Unterzeichnerstaaten immer noch an ihrer Umsetzung. Und so kommen von Zeit zu Zeit Forderungen und Initiativen auf, deren Existenz man längst erwartet hätte. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes etwa forderte jüngst eine Verbesserung des gesetzlichen Schutz der Menschen, die durch chronische Krankheiten behindert sind. Auch regte […]
Zwei Menschen teilen sich eine Stelle. Was auf den ersten Blick simpel klingt, bringt auf den zweiten Blick große Potenziale und viele Facetten mit sich. Denn wenn zwei Menschen einen Job teilen und dabei als Team zusammenarbeiten werden viel mehr Stellen teilzeittauglich und das ohne Reorganisation. In Berlin entsteht gerade eine Online-Plattform für Jobsharing, auf […]
Ein sensibler journalistischer Blickwinkel und die Überwindung kultureller Barrieren stehen im Mittelpunkt des KAUSA-Medienpreises, mit dem Bundesbildungsministerin Johanna Wanka besonders gelungene Berichterstattungen über Erfolge von Migrantinnen und Migranten in Beruf oder Bildung auszeichnetet. Seit 2010 lautet das Motto des jährlich verliehenen Preis „Macht sie sichtbar – Bildungswege von Migrantinnen und Migranten“. Auch 2013 wurden wieder […]
