HR
14. März 2009 || by Diversity Team || HR, Publikation ||
Diversity und Corporate Social Responsibility (CSR) bieten Unternehmen zukunftsorientierte Möglichkeiten, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Die Ansätze müssen jedoch eigenständig und gleichzeitig vernetzt umgesetzt werden, damit sie optimal wirken. Wie verhalten sich CSR und Diversity zueinander? Welche Schnittmengen gibt es, wo grenzen sich beide Ansätze voneinander ab? Und welche praktische Bedeutung für das Personalwesen weisen die […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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2. März 2009 || by News Desk || HR, Newsletter ||
New numbers show that the percentage of females within top management levels of major German companies has reach a low plateau. From a Hoppenstedt corporate data base analysis, women in German top management sank from 7.46 percent in 2006 to 5.65 percent in 2007. By the end of 2008, the percentage had barely risen to […]
Tags: Empirie / Forschung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Sprache Englisch
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15. Februar 2009 || by Michael Stuber || Editorial, HR ||
Hochschulen sollen Führungs- und Fachkräfte auf ihre künftigen Aufgaben vorbereiten. Angesichts der wachsenden Vielfalt in den Belegschaften darf daher auch der Umgang mit Vielfalt – Diversity Management – nicht zu kurz kommen.Eine Studie der European Academy of Business in Society (EABIS) untersuchte daher, welche Rolle Diversity Management in den Lehrplänen europäischer Business Schools spielt. Dazu […]
Tags: Alter, Empirie / Forschung, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch
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17. Dezember 2008 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Zum April 2009 startet die Fachhochschule für Technik und Wirtschaft (FHTW) Berlin den ers-ten MBA-Studiengang zu Diversity Management in Deutschland. Grundlage des Studienganges ist ein umfassendes Diversity-Konzept, in dem eine Vielfalt von Aspekten wie Talente, Erfah-rungen, Professionen, Kulturen, Alter, Gender, Know-how usw. zum Tragen kommen soll.
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Sprache Deutsch
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17. Dezember 2008 || by News Desk || HR, Newsletter ||
In der Wissenschaft tätige Mütter fühlen sich beruflich oft benachteiligt und ausgeschlossen. Dies ergab eine Befragung unter 8.700 Forscherinnen des Kompetenzzentrums Frauen in Wis-senschaft und Forschung (CEWS) in Bonn. Die im Auftrag der Robert Bosch Stiftung erstellte Studie kommt zu dem Ergebnis, dass bei 70 Prozent der kinderlosen Akademikerinnen ein Kin-derwunsch vorhanden ist.
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Gender, Sprache Deutsch
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8. Dezember 2008 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Since January 2008, over 1,500 pupils and teachers from 24 European countries worked in intercultural, cross-border teams to create joint projects. Partnerships from Slovenia to Malta, Lithuania to Finland and Czech Republic to Luxemburg, produced stories, poems, dictionaries, films, and performances to present in a two-day programme in May held in Graz, Austria.
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Internationalität, Sprache Englisch
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5. Dezember 2008 || by News Desk || HR, Newsletter ||
The number of executives reporting that the balance between their working and personal lives has improved is increasing, a survey has found. There has been a 5 percent increase, up to 40 percent, in the number of executives citing improvement, while the number of companies offering work-life balance programs has grown from 8 percent in […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch, Work-Life
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23. Oktober 2008 || by News Desk || HR, Newsletter ||
According to The Future Laboratory, who conducted a report for Microsoft Windows Mobile to explore the future of business working in Britain over the next 25 years, there is a shift towards the utilisation of female and female-oriented soft skills, like flexibility, collaboration, creativity and lateral thinking.
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Internationalität, Sprache Englisch, Work-Life
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17. Oktober 2008 || by News Desk || HR, Newsletter ||
In der Pubertät, wenn die Hormone Purzelbäume schlagen, alles „porno“ ist und „schwul“ oft als Bezeichnung für Dinge gebraucht wird, die man nicht gut findet, fällt ein Coming Out besonders schwer. In Dortmund will nun das deutschlandweit erste schwul-lesbische Jugendzentrum jungen Männern beim Weg aus dem argumentativen Versteck helfen.
Tags: Alter, Gender, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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13. August 2008 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Peter Loescher, CEO from Siemens made waves when criticizing the lack of Diversity in the boardroom of Siemens. In a recent interview with the Financial Times Germany, he admitted that the company has only white male executives and that there are only few women and foreigners among executive managers at Siemens – one of the […]
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, Sprache Englisch
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