D&I Praxis: Strategien & Instrumente
5. November 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
„Demografische Fitness“ ist ein dynamischer Begriff, der nach Bewegung und Vitalität klingt. Und tatsächlich verbessern Unternehmen, die sich aktiv mit dem demographischen Wandel auseinandersetzen und gezielte Maßnahmen ergreifen, ihren wirtschaftlichen Erfolg. Der Personaldienstleister Adecco hat jetzt 2.500 Unternehmen quer durch alle Größen und Sektoren in den fünf größten europäischen Volkswirtschaften auf ihre demografische Fitness untersucht.
Tags: Alter, Sprache Deutsch
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22. Oktober 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Businesses in Scotland are being urged to embrace diversity to improve performance and productivity. A new initiative, Equality Matters in Business (EMB), has been jointly set up by Scottish Enterprise (SE), Highlands and Islands Enterprise (HIE) and the Scottish Government to highlight the positive benefits of employing a diverse workforce and considering diversity in service […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, LGBTQI*, Religion, Sprache Englisch
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18. Oktober 2007 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Veranstaltung ||
Vielfalt verbindet, gerade in der vielsprachigen, föderalen Schweiz. In diesem Geist lud der Diversity Roundtable Schweiz, ein Netzwerk von Großunternehmen wie Credit Suisse und Novartis, zur ersten großen Diversity Konferenz der Konföderation Helvetica in die ETH Zürich.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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4. Oktober 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Im METRO-Konzern werden MitarbeiterInnen fortan für gute Ideen ausgezeichnet, mit denen das Unternehmen besser auf die internationale Vielfalt der Kunden eingehen kann. Unter dem Titel „Together – Vorsprung durch Vielfalt“ waren Beschäftigte der Berliner Filialen von Metro Cash & Carry, Real und extra, Kaufhof, sowie Media Markt und Saturn zum „Brainstorming“ eingeladen.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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20. September 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
The retail group METRO presented awards for their competition „Together.“ All Berlin-based employees had been asked to contribute ideas on how to better address customers‘ international diversity. Dr. Hans-Joachim Körber, CEO of the Metro Group, presented the awards to the winning teams. „More than 15 million people in Germany have an immigrant background. That is […]
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Internationalität, Sprache Englisch
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20. September 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
As Diversity becomes more and more relevant three of the world’s largest financial institutions, Deutsche Bank, Goldman Sachs and Morgan Stanley, are seeking Diversity information from their legal advisors. Legal firms who are pitching for business are expected to inform the banks on diversity statistics relating to their employees’ backgrounds.
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur
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3. September 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Regelmäßige BahnfahrerInnen dürften sie schon an größeren Bahnhöfen entdeckt haben: unter dem Motto „Vielfalt als Chance“ plakatiert die Bundesregierung derzeit Wände in ganz Deutschland und wirbt für das ökonomische und gesellschaftliche Potenzial von Menschen mit Zuwanderungshintergrund. Die Kampagne soll das Bewusstsein dafür schärfen, dass Menschen ausländischer Herkunft eine Bereicherung für Deutschland und die deutsche Wirtschaft […]
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Sprache Deutsch
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3. September 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
ForscherInnen aus Bochum und Dortmund haben das Ruhrgebiet als „demografisches Experimentierfeld“ markiert. „Zukunft des Alterns“, kurz ZudA, heißt das Projekt, das die Chancen einer alternden Gesellschaft ausloten will. Bald soll es einen eigenen Studiengang geben, und das Gemeinschaftsprojekt der Universitäten Bochum und Dortmund zum interdisziplinären Kompetenzzentrum für den demografischen Wandel werden.
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Sprache Deutsch
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20. August 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
The Flemish minister for integration, Marino Keulen, is drafting a „diversity charter“ for the catering industry which asks hotels, restaurants and cafés to openly support a hospitable and diverse society. Establishments that sign the charter are then granted a logo, a label for quality.
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Inklusion, Sprache Englisch
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20. August 2007 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Aviva plc (”Aviva”), the international savings, investments and insurance group, has launched its global diversity learning resource, the ”Respect Diversity Toolkit,” an extensive online resource for Aviva’s 1,000 HR managers around the world. The launch was held in association with Diverse Culture and NB Global Diversity Practice, who worked with Aviva to produce the toolkit.
Tags: Internationalität, Sprache Englisch
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