D&I Praxis: Strategien & Instrumente
8. November 2011 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Veranstaltung ||
Bereits zum dritten Mal veranstaltete die Stadt Köln in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Bündnis für Arbeit den Wettbewerb „Vielfalt gewinnt“. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die die Vielfältigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, fördern und produktiv einsetzen. Damit macht der Wettbewerb darauf aufmerksam, dass Diversity Management nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima schafft, sondern auch ökonomische […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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4. November 2011 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Wie erfolgreich Diversity Strategien sein können wenn sie die nötige Unterstützung des Vorstands erhalten und Vielfalt als Wettbewerbsvorteil positioniert wird, zeigt die Renault-Nissan-Allianz. Als Premium Partner des diesjährigen „Women’s Forum for the Economy and Society“ veröffentlichten die Unternehmen aktuelle Zahlen verbunden mit deutlichen Statements.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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4. November 2011 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Das Land Nordrhein-Westfalen übernimmt das Programm „Integration unternehmen!“ in die Regelförderung und stellt damit die dauerhafte Schaffung von neuen Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung auch in Zukunft sicher.
Tags: Behinderung, Sprache Deutsch
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4. November 2011 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Zwischen Arbeitswunsch und Elterngeld bleibt Kinderbetreuung ein deutsches Kernproblem. Große, mittlere und auch kleinere Arbeitgeber leisten daher verstärkt erhebliche Beiträge zur Notfall- oder Regelbetreuung, zunehmend von früh bis spät.
Tags: Gender, Sprache Deutsch, Work-Life
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20. September 2011 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
The ongoing and increasing war for top talents serves as one of the main impetuses for pro-active D&I programmes. While targeted campaigns for women have become common, more comprehensive approaches are yet to be developed.
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Sprache Englisch
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20. September 2011 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Whenever a company starts to take its D&I activities outside its ‘home’ country, a number of new complexities are added to the already existing challenges. The recurring key question in that situation is: How much standards can the global corporate heaquarter set for international units, and how much freedom in adapting or tailoring should it […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, LGBTQI*, Sprache Englisch
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11. September 2011 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Editorial ||
Barriers can be very visible, even blatant, just like this “no high heels this way” sign at a global headquarters I recently visited. Here, women might get the impression that they have to take a detour and who knows if their extra mile will even get them to the top floor? Of course, the sign […]
Tags: Gender, Sprache Englisch
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2. September 2011 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Medienberichte ||
Ein Respektvoller Umgang miteinander, nicht in Schubladen gesteckt zu werden, so wertgeschätzt zu werden, wie man ist – jede(r) wünscht sich diese Konstellation. Bei den Autoherstellern Ford und ist dies gelebte Realität. Marion Kraske hat mit Auszubildenden bei Ford gesprochen und sich ein umfassendes Bild über die Diversity-Arbeit des Unternehmens gemacht, das hierzulande als Vorreiter […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Internationalität, Sprache Deutsch
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4. August 2011 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Auf einem Spitzentreffen der DAX 30 Konzerne mit den BundesministerInnen Kristina Schröder, Ursula von der Leyen, Sabine Leutheusser-Schnarrenberger und Philipp Rösler stellten die deutschen Top-Unternehmen ihre Ziele zur Erhöhung des Frauenanteils im Management vor. Erwartungsgemäß fielen die selbst gesteckten Ambitionen sehr unterschiedlich aus. Die Presse interessierte sich für die klaren Aussagen kaum.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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25. Juli 2011 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Die Informationsplattform „Diversity in der Praxis“ im Intranet der Bundesagentur für Arbeit (BA) informiert bereits seit einigen Jahren die Beschäftigten schnell und umfassend über Aktivitäten und aktuelle Entwicklungen rund um das Thema Diversity.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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