Das Potenzial-Prinzip der Vielfalt
Diversity stellt das Potenzial-Prinzip dar, mit dem unterschiedliche Stärken und Ansätze durch Wertschätzung und Einbeziehung bewusst gemacht und damit gezielt genutzt werden. Diese Definition von Diversity bildet das Ergebnis vonmehr als 12 Jahren Forschung und Praxis. Sie enthält zwei wesentliche Elemente, die gleichsamder Charakterisierung des Ansatzes dienen: ‚Potenzial’ verweist auf die Stärkenorientierung von Diversity. ‚Prinzip’ verweist auf die Systematik von Diversity. Das Konzept besteht aus den zusammenhängenden und gemeinsamwirkenden Elementen Vielfalt (Diversität), Aufgeschlossenheit und Einbeziehung. Lesen Sie den ganzen Artikel, der im KK- Magazin erschienen ist.
