Bayer HealthCare erklimmt globalen Diversity Gipfel
Unter dem Motto „Driving innovation using the power of diversity“ veranstaltete Bayer HealthCare im Juni 2010 eine zweitägige, internationale Konferenz. 90 Führungskräfte aus aller Welt kamen zusammen, um die Relevanz von Diversity und die Notwendigkeit konkreter Diversity-Programme zu diskutieren. Während der Konferenz haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in bereichs- und funktionsübergreifenden, inter-kulturellen Teams effektive Ansätze für die Förderung eines potenzial-orientierten, kreativitäts-fördernden Arbeitsumfeldes entwickelt und die zukünftige Implementierung von Diversity geplant. Als „Botschafter“ für Diversity stellen die Manager nicht nur das strategische Potenzial von Vielfalt als Innovationsfaktor in den Mittelpunkt, sondern thematisieren auch die damit zusammen hängenden Herausforderungen, wie Stereotype und subtile Voreingenommenheiten. Die Anwesenheit mehrerer Vorstandsmitglieder von Bayer HealthCare verdeutlichte die hohen Stellen und klaren Willen des Unternehmens, eine vielfältigere und für alle gleichermaßen produktive Arbeitsumgebung zu fördern. Auch der neue Vorstandsvorsitzende der Bayer AG, Dr. Marijn Dekkers, hat sich laut Süddeutsche Zeitung für „mehr Diversity“ ausgesprochen, womit er sich auch aber nicht nur auf Geschlechtervielfalt bezieht. Der weltweite Diversity Summit der Bayer HealthCare AG bildete einen wichtigen Baustein, um die bereits lokal bestehenden Diversity-Initiativen zu verbinden und bereichs- sowie länderspezifische Maßnahmenpläne weiter zu entwickeln. Ungleich Besser Diversity Consulting hat dazu beigetragen, das vollständig interaktive Event zu konzipieren und umzusetzen.
