McDonalds und REWE: Bunte Belegschaften aktiv gesucht
Die Fast–Food–Kette McDonalds will in diesem Jahr rund 2.000 neuen Mitarbeitern und 1.000 Auszubildenden die Arbeit zwischen Burgern und Pommes schmackhaft machen. Die Altmeister des Fast Food rücken dazu in ihrer Werbekampagne die Vielfalt der Beschäftigten in den Mittelpunkt. Auch in der vierten Auflage der Anzeigenschaltung sind die unterschiedlichsten Charaktäre mit buntem ethnisch–kulturellen Hintergrund und natürlich geschlechter-gemischt zu sehen. So will McDonalds verdeutlichen, dass Diversity ein wichtiger Bestandteil der Personalstrategie ist: Chancengleichheit, Flexibilität und individuelle Förderung von MitarbeiterInnen sollen zum Arbeitsalltag gehören, so das implizite Versprechen an künftige Beschäftigte.
Auch der Handelsriese REWE hat seine aktuelle Markenkampagne zum Employer Branding mit dem Attribut Vielfalt ausgebaut. Eine Reihe sehr unterschiedlicher MitarbeiterInnen liefern Testimonials für ihren Arbeitgeber und ergeben insgesamt ein Bild, das die Dachmarkenkampagne effektiv ergänzt.
