Wie sich Diversity ändern muss (oder müsste?)Man erfährt es häufig hinter vorgehaltener Hand: Diversity Management steht vielerorts auf wackligen Beinen, oft unter Beschuss und wird nicht selten abgewertet, untergeordnet oder abgeschafft. Dass hierfür gängige D&I Praktiken mitverantwortlich sind, stellt ein 4-seitiger Artikel im aktuellen manager magazin dar. Was die Redakteurin des manager magazin, Eva Buchhorn, … Wie sich Diversity ändern muss (oder müsste?) weiterlesen