Diversity oder Cultural-Fit als Qualifikation?Kann das Geschlecht oder das Alter – außer bei SchauspielerInnen – ein Auswahlkriterium sein? Lange wurde Vielfalt als Gegenpol zu Qualifikation gesehen – mit „Cultural Fit“ werden die Karten neu gemischt. Das Ziel, mehr Vielfalt in verschiedenen Unternehmensfunktionen und -ebenen erhalten zu wollen, löst nahezu reflexartig die Frage nach der geeigneten … Diversity oder Cultural-Fit als Qualifikation? weiterlesen