Religion
20. November 2023 || by Michael Stuber || Non-Profit ||
Seit es Diversity gibt galt(en) die Kirche(n) als Gegenentwurf: MĂ€nnerbĂŒndisch, missionierend und teilweise diskriminierend. 2022 fragt sich die Diakonie geradezu folgerichtig âWer arbeitet noch fĂŒr [uns]?â. Eine ĂŒberraschend inspirierende Reflexion.
Tags: Religion, Sprache Deutsch
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19. Oktober 2022 || by Michael Stuber || Marketing, Medienberichte, Veröffentlichung / Publikation ||
Schwarze Models, schwulesbische Flaggen, sprachlich gegendert: Die Werbung ist bunt geworden. GefĂŒhlt ĂŒber Nacht, ĂŒberall und fĂŒr manche ĂŒbertrieben. Die Art und Weise wie Unternehmen Vielfalt sichtbar machen erhitzt die GemĂŒter auf teils unerwartete Weise und auf allen Seiten. Anscheinend geht es hier um deutlich mehr als Geschmacksfragen â das besprechen auch aktuelle Medienberichte.
Tags: ganzheitlich, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch
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26. Februar 2019 || by Michael Stuber || HR, Newsletter, Non-Profit, Politik ||
Es ist kein gesetzlicher, wohl aber ein faktischer Feiertag: der Karneval. Schwer vorstellbar, auf dieses Datum ein bundesweit einheitliches Staatsexamen zu terminieren. Warum dann auf einen hohen jĂŒdischen Feiertag? Wie jĂŒdische Karnevalisten Teil der Antwort werden.
Tags: Religion, Sprache Deutsch
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14. Januar 2019 || by Diversity Team || Medien und Diversity, Unternehmenskultur / Leadership ||
Einen Tag nach dem tragischen tödlichen Angriff auf Danzigs BĂŒrgermeister PaweĆ Adamowicz verbreiteten viele Medien Behauptungen ĂŒber eine âgemeldete“ Geisteskrankheit des Angreifers. Woran erinnern wir uns bei anderen Angriffen? Und inwiefern ist es fĂŒr betriebliche D&I-Arbeit relevant?
Tags: ganzheitlich, Religion, Sprache Englisch
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9. November 2018 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit ||
Zwei neue Studien zeichnen ein alarmierendes Bild: Eine belegt stark wachsende AuslĂ€nderfeindlichkeit, die andere zeigt, dass die wahren Haltungen gegenĂŒber Frauen in FĂŒhrungspositionen deutlich negativer sind als es ĂŒbliche Umfragen erscheinen lassen.
Tags: Ethnie / Kultur, Gender, Religion, Sprache Deutsch
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21. MĂ€rz 2018 || by Diversity Team || HR, Newsletter ||
With few exceptions, religion â and more specifically their institutions â represented or imposed strong norms on societies and individuals. New studies show two trends which result in a decline of the implicit power, specifically of Christianity. Diversity management has to address the related, subtle or unconscious fears.
Tags: Religion, Sprache Englisch
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27. Oktober 2017 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit ||
Respekt, Gleichbehandlung und ein proklamiert sĂ€kulares Grundgesetz. Es hört sich einfach an und könnte eine harmonische Basis sein. Eine Professorin an der UniversitĂ€t WĂŒrzburg, die alle Kopfbedeckungen in ihrem Hörsaal abnehmen lassen wollte, stieĂ an eine der Grenzen der Gleichbehandlung. Einige neue Bundestagsabgeordnete versuchen derweil, fĂŒr den Islam geringere Freiheitsgrade als fĂŒr das Christentum zu […]
Tags: Religion, Sprache Deutsch
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25. September 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Das Thema gilt als heiĂes Eisen: Religion oder ReligiositĂ€t wurde jahrzehntelang als Privatsache weitgehend aus der Diversity-Praxis ausgeklammert. Erfolgreiche MaĂnahmen entwickelten sich dort, wo Unternehmen eine Notwendigkeit sahen oder einen Antrieb hatten. Sechs Beispiele aus Firmen und neun aus dem öffentlichen bzw. Non-Profit-Umfeld stellt eine neue BroschĂŒre der Anti-Diskriminierungsstelle des Bundes vor.
Tags: Religion, Sprache Deutsch
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3. Juni 2016 || by News Desk || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter, Politik ||
Zu Beginn des Ramadan und im Kontext populistisch gefĂŒhrter Debatten ĂŒber den Islam in Deutschland und FlĂŒchtlinge unterschiedlicher Religionen hilft eine aktuelle reprĂ€sentative Umfrage, die Grundstimmung in Deutschland einzuschĂ€tzen. Derweil geht der Rechtsstreit ĂŒber Kopftuchverbote auf EU-Ebene in die nĂ€chste Runde â mit Relevanz fĂŒr Deutschland und Ăsterreich.
Tags: Religion, Sprache Deutsch
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25. April 2016 || by Diversity Team || HR, Newsletter, Politik, Unternehmenskultur / Leadership ||
Ein Drittel der Menschen in Deutschland hat in den letzten zwei Jahren Diskriminierung selbst erfahren. Im Kontext von Arbeit und BeschĂ€ftigung ist die Erfahrung besonders hĂ€ufig. Ja nach Lebensbereich sind die GrĂŒnde Alter oder Geschlecht besonders hĂ€ufig.
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Ethnie / Kultur, ganzheitlich, Gender, Inklusion, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch
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