Inklusion

START vergibt SchĂŒlerstipendien an begabte Zuwanderer

Talent und Leistungsbereitschaft sollen sich unabhĂ€ngig von Herkunft und Status entfalten kön-nen und eine Gesellschaft bereichern. Das ist das zentrale Ziel des SchĂŒlerstipendienprogramms „START“. Seit 2002 fördert das von der GemeinnĂŒtzigen Hertie-Stiftung ins Leben gerufene Projekt begabte und engagierte Jugendliche mit Migrationshintergrund.

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Informatik ist out: Jugendliche wollen nicht in der IT-Branche tÀtig sein

Laut einer Studie, die der IT-Dienstleister Computacenter gemeinsam mit dem Meinungsfor-schungsinstitut TNS Emnid durchgefĂŒhrt hat, ist Informatik bei der Berufswahl von Jugendli-chen nicht einmal mehr dritte Wahl. Obwohl die IT-Branche verzweifelt nach Nachwuchs sucht und die Jugendlichen das auch wissen, kann sich nur rund ein Drittel der 750 Befragten vorstel-len, in einem IT-Beruf zu arbeiten.

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Studie: Weibliche FĂŒhrungskrĂ€fte sind besonders motiviert

Laut einer Befragung von 3.600 weiblichen und mĂ€nnlichen FĂŒhrungskrĂ€ften mittlerer und grö-ßerer Unternehmen in 18 LĂ€ndern sind es insbesondere Frauen, die bereit sind, sich fĂŒr ihre Kar-riere stĂ€rker einzusetzen. Die Studie „Untapped Potential: Stretching Toward the Future“ von Accenture geht den Motivationen und HĂŒrden im Arbeitsalltag nach. 80 Prozent der Frauen sind bereit, anspruchsvollere Aufgaben […]

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BT’s Paralympics World Cup sponsorship

BT has announced its new, four-year title sponsorship of the BT Paralympic World Cup. The BT Paralympic World Cup is the largest annual international multi-sport competition in elite disability sport, and takes place from 20-25 May 2009 in Manchester. BT Group Marketing and Brand Director Suzi Williams said,

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McDonald’s Europe launches McPassport

McDonald’s Europe has launched the most significant private sector initiative to promote European employee mobility with its McPassport. The McPassport, an official certification of the training and skills that employees have acquired while employed by McDonald’s, is designed to support the movement of McDonald’s restaurant employees throughout the European Union.

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Frauen in der Kommunalpolitik: Je höher der Gipfel, desto dĂŒnner die Luft

Aktuelle Ergebnisse eines Gender-Rankings zeigen: Je wichtiger Ämter in der Kommunalpolitik werden, desto weniger Frauen sind darin vertreten. Unterschiede zwischen GroßstĂ€dten sind eklatant.Ein Forschungsteam der FernuniversitĂ€t Hagen entwickelt ein Gender-Ranking deutscher GroßstĂ€dte. Erste Ergebnisse zeigen, dass Frauen gemessen an ihrem Bevölkerungsanteil in allen Positionen unterreprĂ€sentiert sind. Je wichtiger diese Ämter in der Kommunalpolitik werden, desto […]

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Ford gewinnt durch kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz

Im Dezember erhielt die Ford-Werke GmbH den ersten Preis im Wettbewerb „Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz“. Ausgezeichnet wurde insbesondere der ganzheitliche Ansatz, alle sichtbaren und unsichtbaren Unterschiede sĂ€mtlicher MitarbeiterInnen wertzuschĂ€tzen. Seit 1996 ist bei Ford die Förderung des Diversity-Gedankens ein fester Bestandteil der Firmenpolitik.

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AGG: Statistiken können bei Diskriminierungsklagen helfen

Frauen, die bei einer Beförderung ĂŒbergangen werden, dĂŒrfen sie eine Benachteiligung wegen ihres Geschlechts vor Gericht unter UmstĂ€nden auch mit Statistiken belegen. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg in Berlin (Az.: 15 Sa 517/08). LĂ€sst sich durch Statistiken belegen, dass eine Firma FĂŒhrungspositionen ausschließlich an MĂ€nner vergibt, kann eine fehlende Stellenausschreibung als […]

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