Ethnie / Kultur

Inclusion policy pushed on to 2.3+ million people over night

One of the world’s largest digital travel companies extends their commitment to Inclusion and Respect to all their 640,000 hosts and 2.3 million users. With this, Airbnb is maybe having – in terms of sheer numbers – the largest impact on global citizens ever.

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Deutschland braucht ein Einwanderungsgesetz – vor allem fĂŒr das eigene SelbstverstĂ€ndnis

Die BMW Stiftung Herbert Quandt lĂ€dt ein und sie kommen: Der Bayerische Innenminister Herrmann und SPD Bundestagsabgeordneter Oppermann. Vor ausgewĂ€hlten GĂ€sten tauschten sie am 26. Oktober 2016 in der BMW Welt in MĂŒnchen Positionen zu einem etwaigen Einwanderungsgesetz aus. Eine Nachlese von Michael Stuber

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Diversity in der Produktion: Persönlich, pragmatisch und professionell vernetzt

Schichtarbeiter in Diversity-Management einbeziehen, das Thema Unconscious Bias mit FĂŒhrungskrĂ€ften konkret bearbeiten sowie Vielfalt in HR-Instrumente und in die tĂ€gliche Arbeit zu integrieren. Was sich nach Herkulesaufgabe anhört fand bei Johnson & Johnson in der Schweiz innerhalb von zwei Jahren statt.

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How the business world could improve Roma integration and benefit

It took many years until the issue of discrimination against Roma, Sinti and members of travelling communities was acknowledged as a Pan-European phenomenon. In a new report, the European Commission assesses progress against the 2013 Council Recommendation on effective Roma integration measures. Companies could contribute as part of their Diversity work.

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European and Jordanian cities join forces to enhance the Diversity advantage

In early summer, four expert visits within the Intercultural Cities (ICC) programme of the Council of Europe took place to the Jordanian cities of Sahab, Wasitiyah, Zarqa and Amman to test a new methodology within the ICC network: the Asset-Based Community Development. Diversity practitioners would call it a self-help programme for municipalities.

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WDR setzt auf Diversity Management wÀhrend sein Multikulti-Radio zum Mainstreamsender wird

Der WDR verfolgt zukĂŒnftig einen vernetzten Diversity-Ansatz. Dieser soll auch ein neues VerstĂ€ndnis fördern: Vielfalt als Potenzial und Motor fĂŒr KreativitĂ€t. Zuvor hatte der WDR sein multi-kulturelles Radioprogramm „Funkhaus Europa“ deutlich beschnitten. Ein GlaubwĂŒrdigkeitsproblem?

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Im Alltag und bei der Arbeit: Diskriminierung bleibt eine RealitÀt in Deutschland

Ein Drittel der Menschen in Deutschland hat in den letzten zwei Jahren Diskriminierung selbst erfahren. Im Kontext von Arbeit und BeschĂ€ftigung ist die Erfahrung besonders hĂ€ufig. Ja nach Lebensbereich sind die GrĂŒnde Alter oder Geschlecht besonders hĂ€ufig.

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Skin colour also matters in Europe – more than the white majority tends to think

Members of white majority groups sometimes find it difficult to believe that a darker skin colour could change your experience in many areas of life. Therefore, robust data on prevailing bias and discrimination is important. A recent ENAR shadow report provides new insight in the situation in Europe.

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