Ethnie / Kultur

Ausgezeichnete Umsetzung des Diversity-Gedankens bei SAP

Mit Stolz hat der Softwarehersteller SAP den Max-Spohr-Preis des Völklinger Kreis Mitte Oktober entgegen genommen. Ausgezeichnet wurde die beispielhafte Umsetzung des Diversity-Gedankens durch gezielte Programme, die zur WertschĂ€tzung und Förderung von Vielfalt beitragen. FĂŒr SAP ist Diversity ein unternehmerischer Erfolgsfaktor.

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Rat fĂŒr Integration und Migration gestiftet

Acht namhafte Stiftungen haben Mitte Oktober den SachverstĂ€ndigenrat fĂŒr Integration und Migration ins Leben gerufen. Unter der Ägide von Migrationsforscher Prof. Dr. Klaus J. Bade soll das unabhĂ€ngige und wissenschaftliche Expertengremium fundierte und handlungsorientierte Empfehlungen zu integrations- und migrationspolitischen Themen fĂŒr die Gesellschaft bereitstellen.

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Vielfalt des Internets:Kein Problem fĂŒr Menschen mit Migrationshintergrund

Eine Studie des Marktforschungsinstituts TNS Infratest stellt Personen mit Migrationshin-tergrund einen Ă€ußerst geschickten Umgang mit dem Internet aus. Sie nutzen die Chancen, die das Internet zur beruflichen Qualifizierung, Sprachförderung und Bildung bietet, stĂ€rker als Per-sonen ohne Migrationshintergrund: 64,3 Prozent von ihnen nutzen die Möglichkeiten des World Wide Webs. Dagegen stehen 66,8 Prozent ĂŒberzeugter User auf […]

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Jugendarbeit: Diversity von jung auf!

Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen will gelernt sein. Und das am besten so frĂŒh wie möglich. Hier setzen gezielt Jugendzentren mit ihrer Arbeit an: Die Einrichtungen fördern ge-genseitige Offenheit und bieten benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Anlaufstelle. WĂ€hrend viele Unternehmen und Hochschulen gesellschaftliche Vielfalt erst schrittweise thema-tisieren, bestand bei der Jugendarbeit schon frĂŒh die Einsicht, […]

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Das MeinungsBILD ĂŒber Diversity

Das Leben besteht aus einer Flut von EindrĂŒcken. Ein Mega-Tsunami von Informationen und Er-fahrungen, um genau zu sein. Wir Menschen nutzen eine genialeinfache Technik, um dieser KomplexitĂ€t Herr (oder Frau) zu werden: Wir achten auf Wiederholungen, sogenannte Muster, und vergleichen Neues mit Vergangenem. Die so entstehenden Kategorien und Referenzen erleichtern uns den Umgang im Alltag […]

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France pushes for on-screen diversity

On the grounds that a multicultural vision is still uncommon in movies and on television the French government has decided to promote diversity through a subsidy fund. Called Images de la DiversitĂ©, or Images of Diversity, the fund went into effect last year and distributed about €5 million (US$6.8 million) in aid in 2007.

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Inspiring teenage potential at Eversheds

The top 10 law firm Eversheds has piloted a groundbreaking scheme encouraging teenagers from disadvantaged backgrounds to pursue a career in the legal profession. The UK-based firm has been working with government-appointed Widening Participation Officers (WPOs) based at UK universities tasked with increasing the number of undergraduates from diverse backgrounds.

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Law firms and diversity

Law firms are looking to showcase their commitment to diversity in a range of ways as more clients insist on partnering with advisers whose workforce represents women and minority groups. There is growing acknowledgment among top London firms that the figures paint an unappealing picture, particularly on gender equality. Statistics show

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EU leaders adopt vast new immigration plans

On the 16th of October, European Union leaders agreed on the European Pact on Immigration and Asylum, containing sweeping new immigration guidelines focusing on skilled workers rather than refugees. “This pact was adopted unanimously. Europe now has a real immigration policy,” said French President Nicolas Sarkozy, after hosting the EU summit in Brussels.

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