Ethnie / Kultur

Global Diversity & Inclusion Leaders meet in Mumbai

Having a truly global and inspirational discussion about D&I. This is one of the aims of the World D&I Congress taking place in February 2018 in Mumbai and hence away from the mainstream. It will be hosted by D&I pioneer, Michael Stuber, and it coincides with the World Women Leadership Congress.

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Bias behindert die Nutzung internationaler Potenziale

Die immer internationalere Wirtschaft benötigt nicht nur FachkrĂ€fte, sondern auch inter-kulturelle Vielfalt. AuslĂ€ndische Studierende mit deutschem Abschluss wĂ€ren ideal, jedoch gelingt ihnen der Berufseinstieg eher mĂŒhevoll – so eine aktuelle SVR-Studie. Eine weitere Untersuchung, ebenfalls vom SVR, zeigt: Wer ‚anders‘ aussieht stĂ¶ĂŸt auf Ablehnung.

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Herum’trump‘eln auf Minderheiten in Deutschland

Mit einer „beleidigenden GegenĂŒberstellung“ Ă€ußerte sich gestern Stephan Mayer, CSU Vorstandsmitglied, im WDR Fernsehen zu den sogenannten bĂŒrgerlichen Positionen seiner Partei. Dabei stellte er Minderheiteninteressen einer „schweigenden Mehrheit“ gegenĂŒber. Eine Analyse gesellschaftlicher Daten wirft Fragen auf: Nur 9 Millionen Menschen passen gĂ€nzlich zu den CSU Positionen.

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Diversity in marketing: a gift or a stereotype trap

Leveraging Diversity for market success represents a huge – and largely untapped – potential. Linking the value of differences to both your customer base and your brand and hence selling proposition can be powerful. But what if the product strategy fails in the first place? Two current examples from Germany/Switzerland and France.

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Schwerpunkt Diversity: Personal Quarterly

Das Fachmagazin PersonalQuarterly deckt seit vielen Jahren das Thema Diversity nicht nur regelmĂ€ĂŸig ab, sondern bietet dabei auch eine kompetente Mischung von Wissenschaft und Praxis. Die aktuelle Ausgabe beleuchtet Diversity und Innovation, kulturelle Vielfalt sowie eine europĂ€ische ForschungsĂŒbersicht. Das Wichtigste in KĂŒrze.

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Latest examples: Fighting Nationalism with Comedy or Science

Many current Nationalist movements base their ideas on ethnic, religious, geographic or linguistic commonalities. Simple considerations can debunk many of them. However, in the discussion each party has become more and more creative in defending their ideas. Here are two intriguing ways to put Nationalism on the spot: comedy and science.

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Die Themen unserer Zeit

Die Diversity-Konferenz von Tagessspiegel und Charta der Vielfalt gehört mittlerweile zu den Pflichtterminen deutscher Diversity-PraktikerInnen. Die VeranstalterInnen verstehen dies durchaus als Auftrag, nicht nur aktuelle Themen zu prÀsentieren, sondern auch einen ansprechenden Methodenmix und eine thematische Breite zu bieten. Mit Erfolg.

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Spot-on emotional D&I message in commercial advertising

Showing a few different characters in your advertisements is a simple way to leverage Diversity for business. Arguably, it’s too simple nowadays when diversity is a default state of many crowds. A new Levi’s¼ ad manages to capture and convey the spirit of D&I with a new quality.

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Cool Hi-Tech brands finally hit by harsh D&I reality

For many years, Diversity managers in traditional sectors admired high-tech companies for their cool HR and D&I programmes. More recently, the D&I community has started to frown over negative headlines from some ‘cool’ businesses. A closer look at Apple, Google and Facebook.

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