Ethnie / Kultur
26. Mai 2023 || by Michael Stuber || Unternehmenskultur / Leadership, Veranstaltungsbeitrag ||
Die Forschung zu Vorurteilen, Barrieren, Privilegien und Macht enthĂ€lt einen wiederkehrenden Negativposten: alte weiĂe MĂ€nner. Der wachsende Aktivismus (und die zunehmende Polarisierung) verstĂ€rken die Schuldzuweisungen an diese Gruppe. Gleichzeitig wird von ihnen erwartet sich als aktive Mitstreiter zu engagieren. Wie soll das gehen?
Tags: Alter, Ethnie / Kultur, Gender, Sprache Deutsch
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10. November 2021 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Medienberichte, Newsletter ||
Both Diversity activists and rationalists have been relentlessly exploring and explaining the need to overcome monocultures â particularly in todayâs complex business contexts. What began as a joint effort has become â at times â a fight over narratives, followers and the prerogative of interpretation. Less divisiveness and polarisation – even within DEI – is […]
Tags: Ethnie / Kultur, ganzheitlich, Gender, Sprache Englisch, Top5
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28. Juni 2021 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Medienberichte ||
Wenn Vielfalt zum Thema wird, nutzen die Medien meist starke Bilder. Und noch stĂ€rkere Worte. Dass dabei die Monokultur implizit als Norm gestĂ€rkt wird ĂŒbersieht selbst die kritische Journaille. Und ob seltene, stets anlassbezogene Berichte wirklich hilfreich sind darf ebenfalls bezweifelt werden.
Tags: Alter, Ethnie / Kultur, ganzheitlich, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Deutsch
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27. April 2021 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Medienberichte ||
ÂÂÂFor sad reasons, RacialEquity became a focus topic (once more) in recent years and months. Journalists from the DW TV explore corporate responses in the field â on both side of the Atlantic â including a 4-minute summary on European specifics.
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Englisch
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16. Juli 2020 || by Michael Stuber || Business Case, Marketing, Politik, Veröffentlichung / Publikation ||
A new series of articles reframes D&I to shift the focus from special interest groups to large audiences. It was often proclaimed that âeveryoneâ should be part of D&I and that it is an embedded business topic. Here are three related deep dives.
Tags: Empirie / Forschung, Ethnie / Kultur, InternationalitÀt, Sprache Englisch
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21. Februar 2020 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter, Non-Profit ||
Eine erneute Auswertung von Eurobarometer-Daten durch die OECD zeigt eine Erwartungshaltung der europĂ€ischen Ăffentlichkeit, dass sich Zuwanderer an ihre zukĂŒnftigen HeimatlĂ€nder anpassen sollten. Dieses VerstĂ€ndnis von âIntegrationâ birgt Konsequenzen fĂŒr D&I, wie dieser Beitrag zeigt.
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Englisch
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2. August 2019 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit ||
Lange Zeit war der FuĂball ein Beispiel fĂŒr eine perfektionierte Monokultur mit riesigen Schieflagen. Der globale Verband FIFA erreicht Millionen oder Milliarden von Menschen, so dass seine neue Antidiskriminierungsrichtlinie ein wichtiger Schritt ist.
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Englisch
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9. November 2018 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit ||
Zwei neue Studien zeichnen ein alarmierendes Bild: Eine belegt stark wachsende AuslĂ€nderfeindlichkeit, die andere zeigt, dass die wahren Haltungen gegenĂŒber Frauen in FĂŒhrungspositionen deutlich negativer sind als es ĂŒbliche Umfragen erscheinen lassen.
Tags: Ethnie / Kultur, Gender, Religion, Sprache Deutsch
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27. Juni 2018 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Non-Profit, Veranstaltungsbeitrag ||
Nachdem Diversity im Sport lange ein Randgruppenthema war gilt es nun als SchlĂŒsselkompetenz und wurde damit zum Pflichtfach fĂŒr Studierende an der Deutschen Sporthochschule Köln. Zudem findet hier die âWoche der Vielfaltâ gemeinsam mit der UniversitĂ€t zu Köln statt. Und das nicht nur mit WohlfĂŒhlthemen.
Tags: Behinderung, Ethnie / Kultur, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Deutsch
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5. Februar 2018 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit, Politik ||
For D&I practitioners, the societal climate and political environment are essential context factors. Both have direct impact on what organisations are doing in regards to diversity, equal opportunities or integration. A first of its kind report shows how societal and political dynamics relating to D&I have been changing in recent years â to the point […]
Tags: Behinderung, Ethnie / Kultur, Gender, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Englisch
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