Ethnie / Kultur

Alarming EU-Survey uncovers widespread Anti-Semitism in Europe

Almost 70 years after the liberation from the inhuman Nazi dictatorship, anti-Semitic beliefs and acts should have been eliminated from European societies as demons of darkest history. Unfortunately this turns out to be an all too optimistic wish. For the first time in EU history a cross-national survey of 5,850 Jews from eight countries was […]

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Getting the right tone from the top

The best established mantra about successful D&I work refers to executive leadership, role modelling and to sponsoring D&I departments and agendas. And the absence of this has become an easy excuse when progress becomes slow. That implies two questions: Who is responsible for providing the impetus so that top management support will be displayed and […]

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Niedersachsen tritt Koalition gegen Diskriminierung bei

Als neuntes Bundesland nach Berlin, Hamburg, Brandenburg, Bremen und Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein, ThĂŒringen und Baden-WĂŒrttemberg ist Niedersachsen der „Koalition gegen Diskriminierung“ beigetreten. Niedersachsens MinisterprĂ€sident Stephan Weil (SPD) unterzeichnete gemeinsam mit der Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine LĂŒders, die AbsichtserklĂ€rung „Offensive fĂŒr eine diskriminierungsfreie Gesellschaft“.

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Mit Vorbildern fĂŒr Diversity inspirieren: Role Model Survey bei Osram und Role Model Database bei Henkel

Es gibt solche und solche Vorbilder fĂŒr Diversity: Die einen fĂŒhren vor, wie Vielfalt produktiv gestaltet werden kann und die anderen zeigen, dass auch Menschen erfolgreich sind, die nicht der einheitlichen Vorstellung traditioneller Manager entsprechen. Osram und Henkel nutzen die zwei Typen von Role Models in Ă€hnlicher und doch unterschiedlicher Weise.

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Die D&I-Champions der Swiss Re machen den Unterschied

Zur Umsetzung einer konzernweiten, globalen Diversity-Vision bedarf es vieler helfender HĂ€nde. Auch die Schweizer RĂŒckeversicherungsgesellschaft Swiss Re verlĂ€sst sich daher auf dezentrale Strukturen und wertschĂ€tzt engagierte FĂŒhrungskrĂ€fte als D&I-Champions. Diese sind in der ganzen Welt verstreut tĂ€tig und verbreiten die Anerkennung von Vielfalt und die aktive Einbeziehung aller Potenziale zum Nutzen des Unternehmens.

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Bedenkliche Entwicklung der Akzeptanz von Vielfalt in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Wenn Medien, die Politik oder Unternehmen in Artikeln, BroschĂŒren oder Sonntagsreden den Wert von Vielfalt lobpreisen, scheint Diversity ein fester Bestandteil der Kultur in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu sein. Ein Trugschluss, wie aktuell der „Radar gesellschaftlicher Zusammenhalt“ der Bertelsmann  Stiftung zeigt. Eine Metaanalyse internationaler Umfragen stellte einen Vergleich verschiedener OECD- und EU-Staaten an, […]

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VIELTFALT KÖNNTE DIE WAHL ENTSCHEIDEN

Es ist eine simple Rechnung: Allein die Frauen könnten bei der kommenden Bundestagswahl die absolute Mehrheit erzielen. NĂ€hmen sie von den MĂ€nnern noch die hinzu, die nicht ‚Mainstream’ sind, könnten sie gemeinsam die Verfassung Ă€ndern – und zwar selbst dann, wenn es viele sogenannte Abweichler gĂ€be. Abweichler – das ist einer jener Begriffe, die sehr […]

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Iraq & Somalia: Improving freedom of ethnic and religious minorities through conflict-prevention programmes

When the Human Rights Watch published their World Report 2013 drawing on events from the end of 2011 through November 2012, they detected great injustice and violent procedures, that were still undermining people’s rights. Improving fundamental rights and living conditions of ethnic and religious minorities is still an issue, for instance in Somalia or Iraq […]

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DIVERSITY MACHT ES WIE DIE SONNENUHR

Einfach „bunt“ – auf diese griffige Formel brachte Moderatorin Dunja Hayali die Beschreibung dessen, was Diversity fĂŒr sie im Kern ausmacht. Deutlich mehr punktete sie beim Publikum der Verleihung des Deutschen Diversity Preises in Berlin mit ihrer Selbstbeschreibung eines „Migrationsvordergrundes“. Gekonnte Zuspitzung wie es sich fĂŒr einen solchen Anlass gehört. Ein Anlass, der wohl vor […]

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Ethnic segregation in the West Bank

Recent developments in West Bank are quite alarming. After a series of complaints by Jewish settlers about Palestinians being a security risk while using public transportation such as buses, the Transportation Ministry bowed to the pressure of the Mayor of Ariel, Ron Nahman: Since 4th of March 2013 the Afkim bus company has started to […]

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