Behinderung

Diversity als Pflichtfach fĂŒr Sport-Studierende – und eine ganze Woche der Vielfalt

Nachdem Diversity im Sport lange ein Randgruppenthema war gilt es nun als SchlĂŒsselkompetenz und wurde damit zum Pflichtfach fĂŒr Studierende an der Deutschen Sporthochschule Köln. Zudem findet hier die „Woche der Vielfalt“ gemeinsam mit der UniversitĂ€t zu Köln statt. Und das nicht nur mit WohlfĂŒhlthemen.

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Irish Retail Battle for Autism Friendliness

Shortly after SuperValu had launched their Autism-Friendly Shopping project – following an 18 months development and piloting journey – their competitor, Lidl, followed with Autism Aware Quiet Evenings. Hefty backlash over an incident showed Lidl the shape of the learning curve companies need to follow in order to tap into diverse market segments.

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How the context for D&I is changing

For D&I practitioners, the societal climate and political environment are essential context factors. Both have direct impact on what organisations are doing in regards to diversity, equal opportunities or integration. A first of its kind report shows how societal and political dynamics relating to D&I have been changing in recent years – to the point […]

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Doubts about the overall need for D&I? Two stories that will keep you engaged.

As a D&I supporter, you might sometimes feel that existing inequities are first world problems. Admittedly, some gaps appear larger and some seem to be closing – but is there still an urgent need to continue with D&I beyond the business case? Two examples will reconfirm your commitment – from Bolivia and Russia.

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Wirtschaftsministerium setzt sich fĂŒr mehr Inklusion in der Ausbildung ein

Das Thema Behinderung gilt als DomĂ€ne der SozialverbĂ€nde. Umso bemerkenswerter ist es, dass die Mittelstandsbeauftragte, StaatssekretĂ€rin Gleicke aus dem Wirtschaftsministerium, mehr und bessere AusbildungsplĂ€tze fĂŒr junge Menschen mit Behinderungen forderte.

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Barometer: Geringe Fortschritte bei der Inklusion am Arbeitsmarkt – private Initiativen geben wertvolle Impulse

Die Inklusion am Arbeitsmarkt schreitet nur langsam voran. Das ist eine Kernaussage des „Inklusionsbarometer Arbeit“ der Aktion Mensch und des Handelsblatt Research Institutes (HRI). Der Bericht gibt detaillierte Einblicke in die aktuelle Situation behinderter Menschen am Arbeitsmarkt. Innovative Initiativen wie InkluJobs unterstĂŒtzen derweil Unternehmen pragmatisch.

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