Rezension: Geschlechterungleichheiten im Betrieb

Die Forschungsergebnisse einer zweijährigen Projektarbeit über die geschlechtsspezifische Situation von Frauen und Männern in privatwirtschaftlichen Betrieben präsentiert die Projektgruppe GiB der Hans Böckler Stiftung in dem Band „Geschlechterungleichheiten im Betrieb – Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft“. Der Band bietet einen umfassenden Überblick über die wesentlichen Handlungsfelder und zeigt Ansatzpunkte zur Verbesserung der gleichstellungspolitischen Maßnahmen in den Betrieben unter Berücksichtigung gesetzlicher und politischer Rahmenbedingungen. Im Mittelpunkt steht dabei die Forderung, den Betrieb, dessen jeweilige Personalpolitik die Reproduktion oder Veränderung von Geschlechterungleichheiten verantwortet, als Zentrum von Gleichstellungsstrategien zu begreifen und als solches für Veränderungen nutzbar zu machen. Systematisch analysieren die AutorInnen die immer noch ungleiche, zum Teil diskriminierende Arbeitssituation von Frauen und Männern, indem sie die Bereiche berufliche Segregation, geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzen, Arbeitszeitdauer, Qualität der Arbeit, Repräsentanz in Führungspositionen sowie atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse umfassend beleuchten. Dabei ergänzen neue empirische Studien den aktuellen Forschungsstand. Der Band schließt mit der Diskussion der Instrumente und Aktivitäten betrieblicher Gleichstellungsförderung, allerdings aus einer stark wissenschaftlich geprägten Sicht, die zahlreiche praxisrelevante Informationen und Ansätze außer Acht lässt. Vorläufer zu dem Sammelband sind die WSI-FrauenDatenReporte, die bereits Standardwerke darstellen und bei PraktikerInnen den Wunsch nach weiteren Analyse der Geschlechterverhältnisse weckten. Die Herkunft des Werkes aus der gewerkschaftlichen Böckler Stiftung wird an vielen Stellen deutlich insoweit Teilhabe, Mitbestimmung und Gleichstellung einen deutlichen Stellenwert aufweisen und ein konzeptionell gewollter Schwerpunkt auf dem Thema Geschlecht liegt, der an einigen wenigen Stellen Bezüge zu anderen Diversity-Themen herstellt. Geschlechterungleichheiten im Betrieb Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 110., 564 Seiten, 29,90 € Direkt hier  in unserem Amazon-Shop.