PILOT-VERSION DER “DIVERSITYLIGA” ONLINE Führende Diversity-Unternehmen stellen sich vor

Erstmalig in Europa veröffentlichen internationale Unternehmen ihre Diversity-Ansätze gemeinsam auf einer Web-Seite. Die sogenannte „Diversity-Liga“ stellt einen Bereich des Diversity-Portals www.european-diversity.com dar. Fünf führende Diversity-Unternehmen bilden die erste Gruppe der englischsprachigen Plattform, die mit herausragenden Praxisbeispielen für die weitere Verwirklichung von Chancengleichheit mit dem Ziel der Erfolgssteigerung in Unternehmen wirbt. „Mit ihrerTeilnahmeunterstreichen BP,Microsoft, Ford, Deutsche Bank und Air Products ihr Image als Vorreiter und Benchmarks für Diversity auf europäischer Ebene“, kommentiert Projektleiter Michael Stuber von mi.st [ Consulting die Zusammensetzung der Pilot-Gruppe. Alle Unternehmen gehören zu den jeweiligen Blue Chips ihrer Branche und verfügenüber mehrjährige Erfahrung im Bereich Diversity. „Wir nehmen gerne die Gelegenheit wahr, neue Kontakte zu knüpfen und kreative Ansätze mit anderen Organisationen auszutauschen“, begründet Sharon Harris, HR-Director im Londoner Büro des Global Diversity Teams der Deutschen Bank, die Präsenz des Branchenprimus. Die Diversity Liga richte sich an ein breites Publikum und fördereden Ideen- und Erfahrungsaustausch und ermögliche dadurch einen Lernprozess,der wiederum zu Erfolgssteigerungen beitragen wird.