Diversity im Gesundheitswesen

„Die Zielgruppen für Krankenhäuser und Arztpraxen sind vielschichtig. Die Entwicklungen vom Anbieter zum Nachfragermarkt fordert somit auf, sich mit der Vielfalt (Diversity) professionell auseinander zu setzen. Die deutsche Übersetzung des englischen Wortes „Diversity“ lautet „Vielfalt“ und beschreibt im Rahmen des Konzeptes die Tatsache, dass sich Menschen auf vielerlei Weise unterscheiden  – oder gleichen. Entscheidende Parameter sind: Alter, Behinderung, ethnisch-kulturelle Prägung, Geschlecht, Religion bzw. Weltanschauung, und sexuelle Orientierung. Für die Sichtweise eines Krankenhauses oder einer Arztpraxis stellt sich die Frage, ob vorhandene Vielfalt erkannt wird und ob eine positive Ausrichtung auf Unterschiedlichkeit und Individualität existiert.“

Den vollständigen Text, erschienen in „First Class Health“ können Sie hier nachlesen.