Chemieindustrie verpflichtet sich zu Familienfreundlichkeit

Die Chemieindustrie hat sich als erste Branche in Deutschland zu einer familienfreundlichen Perso-nalpolitik verpflichtet. In einer gemeinsamen Erklärung bekennen sich der Bundesarbeitgeberver-band Chemie (BAVC) und die Industriegewerkschaft Bau, Chemie Energie (IG BCE) zu der Aufga-be, die Berufstätigkeit von Eltern in der chemischen Industrie zu fördern, das Erwerbskräftepoten-zial qualifizierter weiblicher Fachkräfte zu nutzen und die Vereinbarkeit der Berufstätigkeit mit fami-liären Aufgaben zu ermöglichen. Konkret genannt werden unter anderem flexible Arbeitszeiten, Hil-fen bei der Kinderbetreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten während der Elternzeit. Als „bei-spielhaft“ würdigt Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen die Selbstverpflichtung zu einer familienbewussten Personalpolitik. BAVC und IG BCE kommt mit dieser Initiative nach Einschät-zung von Ursula von der Leyen eine „Vorreiterrolle“ zu. „Dass Gewerkschaft und Arbeitgeber eine familienbewusste Personalpolitik zu ihrem gemeinsam Anliegen erklären, ist eine entscheidende Voraussetzung, um tatsächlich eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erreichen. Denn nicht nur für die Angestellten, auch für die Unternehmen zahlt sich eine familienfreundliche Perso-nalführung aus: durch zufriedenere und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, weniger Perso-nalwechsel und geringere Kosten für Neueinstellungen und Einarbeitung.“, so Ursula von der Leyen weiter.