Veröffentlichung / Publikation
15. Oktober 2014 || by Diversity Team || Marketing, Veröffentlichung / Publikation ||
As a new milestone in the history of the Business Case for Diversity, this 3rd edition of the unique global research report summarises 195 carefully selected studies (60 more than the previous 2012 edition) substantiating the value-added from Diversity & Inclusion.
Tags: Alter, Behinderung, Empirie / Forschung, Ethnie / Kultur, Gender, Inklusion, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Englisch
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26. August 2014 || by Diversity Team || Medien und Diversity, Veröffentlichung / Publikation ||
Im Informationszeitalter zu leben bedeutet: Informationen finden, bewerten und verwenden – das ist auch Teil unseres D&I Alltags. Die einzigartige Diversity-Mine unterstützt Sie mit einer unglaublichen Sammlung von über 1.600 Artikeln zu Diversity& Inclusion. Sie deckt alle D&I-Themen und Anwendungsgebiete ab und enthält zahlreiche Expertentipps.
Tags: ganzheitlich, Inklusion, Sprache Deutsch
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26. August 2014 || by Diversity Team || Medien und Diversity, Veröffentlichung / Publikation ||
Living in the age of information means to find, assess and use information – this is also a part of our D&I of everyday life. The unique Diversity-mine supports you with an unbelievable collection of more than 1,600 articles about Diversity & Inclusion.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch, Top5
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25. August 2014 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Veröffentlichung / Publikation ||
Vielfältige Potenziale durch Aufgeschlossenheit erkennen und mittels Einbeziehung nutzen – das vermittelt das Standardwerk „Diversity & Inclusion“ von Michael Stuber. Diversity & Inclusion steht für die bestmögliche Nutzung interner und externer Ressourcen und deren systematische Umwandlung in messbare Mehrwerte.
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Inklusion, Internationalität, Sprache Deutsch
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13. Oktober 2013 || by News Desk || Marketing, Veröffentlichung / Publikation ||
Vor allem homosexuelle Männer sind angeblich eine attraktive Zielgruppe mit großem Gewinnpotential – z. B. in der Reisebranche. „Double Income, No-Kids“ lautet die Zauberformel, die für Schwule noch besser als für Lesben funktioniert, da letztere womöglich der Gehaltsdiskriminierung zum Opfer fallen und eher Kinder haben und sowieso lieber zu Hause bleiben oder campen. Ob Klischee […]
Tags: LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Deutsch
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11. Januar 2013 || by Michael Stuber || Politik, Veröffentlichung / Publikation ||
Statt gesetzlicher Regelungen sind Gender Diversity-Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils im Management zielführender, die auch bewusst und gezielt die Unternehmenskultur verändern. Dies ist die Quintessenz einer Analyse, die nun im wissenschaftlichen Magazin Personal Quarterly veröffentlich wurde. Das Heft weist den Schwerpunkt „Frauen in Führungspositionen“ auf.
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Sprache Deutsch
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4. September 2012 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Veröffentlichung / Publikation ||
Obwohl der demografische Wandel seit Jahren in aller Munde ist, setzen sich tragfähige Konzepte zur Gestaltung des Alterns von Belegschaften, Märkten und der Gesellschaft nur langsam durch. Der häufig einseitige Fokus auf den „Alten“ bildet eine Erklärung, weshalb sich die Entscheider – meist im mittleren Alter – nur wenig für das Thema interessieren. Dabei stecken […]
Tags: Alter, Sprache Deutsch
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1. Juli 2012 || by Diversity Team || Business Case, Veröffentlichung / Publikation ||
Success through Diversity Management: 135 empirical studies (up from 90) on the economic relevance, benefits and value-added from D&I Diversity and Inclusion has been established as a strategic approach in the U.S., across EMEA, in New Zealand, Australia, Canada and other countries worldwide. But, what in fact can organisations gain from Diversity? Which empirically measurable […]
Tags: Empirie / Forschung, Sprache Englisch
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12. Mai 2012 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Veröffentlichung / Publikation ||
Es ist keineswegs eindeutig, was genau unter einem Beschäftigten-Netzwerk im Rahmen des Diversity Management zu verstehen ist. Eine neue Bezeichnung, die sich aus den USA kommend in den letzten Jahren durchgesetzt hat – Employee Resource Groups („ERG“) – gibt allerdings einen Hinweis:
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie / Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch
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4. April 2012 || by Diversity Team || Business Case, Veröffentlichung / Publikation ||
Diversity-Management hat einen nachhaltig positiven Effekt auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt der „International Business Case Report“ (IBCR), eine Metastudie des Beratungsunternehmens Ungleich Besser Diversity Consulting. „Deutschlands Diversity Papst“ (WirtschaftsWoche) Michael Stuber, der die Studie initiiert hat, erklärt im Gespräch mit dem personal manager, warum Vielfalt einem Unternehmen nutzt.
Tags: Alter, Behinderung, Empirie / Forschung, Ethnie / Kultur, Internationalität, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
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