Medienberichte

Studie: Online Gender Biases – und wie sie sich am Arbeitsplatz vermeiden lassen

Empirische Analysen von YouTube, Instagram und Musikvideos zeigen, dass Frauen vor allem mit stereotyp femininen Themen und Formaten prĂ€sent und gleichzeitig unterreprĂ€sentiert sind. Unternehmen können eine Übertragung dieser Gender Biases vom Internet auf den Arbeitsplatz verhindern.

Tags: , ,

Read more

Wie sich Diversity Ă€ndern muss (oder mĂŒsste?)

Man erfĂ€hrt es hĂ€ufig hinter vorgehaltener Hand: Diversity Management steht vielerorts auf wackligen Beinen, oft unter Beschuss und wird nicht selten abgewertet, untergeordnet oder abgeschafft. Dass hierfĂŒr gĂ€ngige D&I Praktiken mitverantwortlich sind, stellt ein 4-seitiger Artikel im aktuellen manager magazin dar.

Tags: ,

Read more

Schwerpunkt Diversity: Personal Quarterly

Das Fachmagazin PersonalQuarterly deckt seit vielen Jahren das Thema Diversity nicht nur regelmĂ€ĂŸig ab, sondern bietet dabei auch eine kompetente Mischung von Wissenschaft und Praxis. Die aktuelle Ausgabe beleuchtet Diversity und Innovation, kulturelle Vielfalt sowie eine europĂ€ische ForschungsĂŒbersicht. Das Wichtigste in KĂŒrze.

Tags: , , ,

Read more

Prettl Group widmet sich Diversity

Als Familienunternehmen mit knapp 10.000 BeschĂ€ftigten betreibt die Prettly Group fĂŒnf GeschĂ€ftsbereiche. Automotive, Appliance Solutions, Electronics, Energy und ProSys. Aktuell widmet sich das interne Mitarbeitermagazin dem Thema Diversity. Das zugehörige Experteninterview mit Diversity-Papst Michael Stuber gibt es hier online.

Tags: , ,

Read more

Diversity-Messung auf gut deutsch: Nur die Quote zÀhlt

WĂ€hrend die australische Labor-Party vor einigen Jahren ĂŒber die EinfĂŒhrung von LGBT-Quoten fĂŒr ParteiĂ€mter sinnierte, zwei junge politische Aktivisten vor einigen Monaten in der ZEIT laut ĂŒber eine Quote fĂŒr junge Menschen in Parteien und Parlamenten nachdachten und in den USA fleißig ethnisch ausgeglichene ReprĂ€sentation in vielen Lebensbereichen zu schaffen, haben sich in Deutschland die […]

Tags: ,

Read more

Diversity – ein Rezept fĂŒr konkrete Erfolge

Vielfalt fördern in Unternehmen – lohnt sich das? Und ob! „Viele Unternehmen scheuen sich vor hohen Investitionen und großem Aufwand. Dabei lĂ€sst sich bereits mit kleinen VerĂ€nderungen ein positiver Effekt erzielen.“, so Diversity-Experte Michael Stuber in der aktuellen Ausgabe von Health@Work (04/2015). Unternehmen, die Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft, Geschlechter und Altersgruppen beschĂ€ftigen, stĂ€rken nicht nur ihre […]

Tags: , , , ,

Read more

Employer Branding: Jobmagazin KarriereFĂŒhrer mit Schwerpunkt Diversity

Unter dem Titel „Vielfalt – viel Erfolg“ widmet sich die aktuelle Ausgabe des KarriereFĂŒhrer, einem fĂŒhrenden Jobmagazin fĂŒr Hochschulabsolventen, dem Thema Diversity. Auf zwanzig der insgesamt 36 Seiten stellt das Spezialmedium die Bedeutung des Ansatzes fĂŒr AbsolventInnen dar und ruft dazu auf, dass sich NachwuchskrĂ€fte ihrer IndividualitĂ€t bewusst werden und den Umgang mit anderen reflektieren.

Tags: , , , , ,

Read more

Top
en_GB