Medien und Diversity

Warum Heidi Klum Diversity ebenso schadet wie BlackRock und manche Headhunter

Dieser Moment, wenn Sie einen Trend entdecken und glauben, dass er es verdient, von Ihrem Ruhm und Ihrer AutoritÀt gefördert zu werden. Doch schon am nÀchsten Tag hören Sie, dass der Trend vor 20 Jahren begann und Sie bisher Teil des Problems waren.

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Studie: Online Gender Biases – und wie sie sich am Arbeitsplatz vermeiden lassen

Empirische Analysen von YouTube, Instagram und Musikvideos zeigen, dass Frauen vor allem mit stereotyp femininen Themen und Formaten prĂ€sent und gleichzeitig unterreprĂ€sentiert sind. Unternehmen können eine Übertragung dieser Gender Biases vom Internet auf den Arbeitsplatz verhindern.

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Offizieller Bias? Welche Kriminelle „psychisch krank“ und welche „Terroristen“ sind

Einen Tag nach dem tragischen tödlichen Angriff auf Danzigs BĂŒrgermeister PaweƂ Adamowicz verbreiteten viele Medien Behauptungen ĂŒber eine „gemeldete“ Geisteskrankheit des Angreifers. Woran erinnern wir uns bei anderen Angriffen? Und inwiefern ist es fĂŒr betriebliche D&I-Arbeit relevant?

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Latest examples: Fighting Nationalism with Comedy or Science

Many current Nationalist movements base their ideas on ethnic, religious, geographic or linguistic commonalities. Simple considerations can debunk many of them. However, in the discussion each party has become more and more creative in defending their ideas. Here are two intriguing ways to put Nationalism on the spot: comedy and science.

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MÀnner (und ein paar Frauen) prÀgen Film und Fernsehen

Womit Diversity Management umgehen muss: Das PhĂ€nomen „audiovisuelle DiversitĂ€t“ wurde – der Titel lĂ€sst es vermuten – akademisch unter die Lupe genommen. Die ReprĂ€sentation und Darstellung von Frauen und MĂ€nnern in TV- und Kinoproduktionen wurde nach langer Zeit wieder untersucht und zeigt klare Ergebnisse.

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Rassistische Reaktionen auf dunkelhÀutiges Model in Tschechien

Was in vielen Werbekampagnen selbstverstĂ€ndlich ist, löste bei Lidl in Tschechien kontroverse Reaktionen aus: ein dunkelhĂ€utiges Model in einem Werbeflyer. Der Discounter reagierte kĂŒhl und gelassen auf rassistische Kommentare und wurde dabei von der Politik und der Öffentlichkeit unterstĂŒtzt.

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Post-truth dynamics in the D&I field and what we should do about it

While the Internet jokes about seemingly silly populist media statements, the successes of simplistic, fact-free campaigns continue to horrify experts, including D&I stakeholders. However, the impact of accelerating post-truth dynamics on D&I is largely underestimated as is the responsibility of Media and ourselves.

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Bayer leverages open doors to encourage coming out

On the occasion of Coming Out Day, global life science giant Bayer launched a video speaking about the dynamics of opening doors. It includes a statement of support for Coming Out Day and an encouragement to open up for conversations.

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