HR
20. September 2011 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Stereotypes and role models typically begin to be forged starting with early childhood. In their fight against gender stereotypes and traditional roles of men and women, the Sodermalm district of Stockholm has recently taken quite a radical new step: to foster the equality between the sexes, it funded the Egalia pre-school for children up to […]
Tags: Alter, Gender, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Englisch
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16. Juli 2011 || by Diversity Team || HR, Veranstaltungsbeitrag ||
Der Grundgedanke von Diversity ist, möglichst viele Potenziale und Ressourcen von BeschĂ€ftigten in ihrer Vielfalt zu erkennen und als StĂ€rke eines Unternehmens/ einer Organisation zu begreifen. Die Erfahrung zeigt, dass die Hindernisse einer produktiven Zusammenarbeit unterschiedlicher Menschen alle mit Stereotypen, Unsicherheit, Vorurteilen oder Klischees verbunden sind. Die UniversitĂ€t Hamburg lud den Managementberater und Praxisforscher Michael […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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4. Juli 2011 || by Michael Stuber || HR, Veröffentlichung / Publikation ||
Over the many years of our practical work with Diversity, we have found out that the different concepts and elements that are discussed along with âManaging Diversityâ are closely related to the cognitive process, and thus the SORA method. We have finally, in 2009, come to redefine Diversity as The Propelling Potential Principle, through which […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie / Kultur, InternationalitÀt, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Englisch
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13. April 2011 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Forscher der Ruhr-UniversitĂ€t Bochum haben in einer Langzeitstudie aufgedeckt, was viele schon lange vermuten â die GrĂŒnde fĂŒr den geringen Anteil an Frauen in FĂŒhrungspositionen sind sehr viel tiefgehender als uns die öffentliche Debatte glauben lassen will.
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Sprache Deutsch
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19. Januar 2011 || by Michael Stuber || HR, Veröffentlichung / Publikation ||
Der Berufseinstieg bewegt sich zwischen Planung und Gelegenheiten, bringt es das Buch âFishing for Careersâ auf den Punkt und prĂ€sentiert dabei eine Reihe von Informationen, Leistungsmöglichkeiten und Reflexionen zur persönlichen Situation. Dabei kann Diversity Management durchaus eine Rolle spielen.
Tags: ganzheitlich, Inklusion, Sprache Deutsch
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3. Dezember 2010 || by Diversity Team || HR, Veranstaltungsbeitrag ||
Der Mangel von Frauen in Chefetagen ist nicht neu. Im europĂ€ischen Vergleich liegt Deutschland im unteren Drittel. Was mĂŒssen Frauen also wissen, wenn sie eine Karriere in einem international agierenden Unternehmen anstreben? Dieser Thematik widmete sich die Veranstaltung âFrauenMachtKarriereâ am 03. Dezember 2010 in Frankfurt. Initiiert wurde die Veranstaltung von der IHK in Kooperation mit […]
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Inklusion, Sprache Deutsch
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12. November 2010 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Last month, three Italian researchers were awarded the Ig Nobel prize for demonstrating mathematically that organisations would become more efficient if they promoted people at random. The Ig Nobel Prizes honour achievements that first make people laugh, and then make them think. The prizes are intended to
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Sprache Englisch
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9. November 2010 || by Diversity Team || HR, Veröffentlichung / Publikation ||
Bei der Stellenbesetzung stehen die Qualifikationen im Vordergrund, schlieĂlich geht es darum durch Know-How den beruflichen Anforderungen zu begegnen. Dennoch werden Foto, Geburtsort oder Nachname als Ausscheidungskriterium genutzt. Ăber den Sinn anonymisierter Bewerbungen Ă€uĂert sich Michael Stuber in manage_HR. Zum Artikel
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie / Kultur, Gender, InternationalitÀt, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch
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9. September 2010 || by Diversity Team || HR, Veröffentlichung / Publikation ||
Bei der Personalauswahl geht es um fachliche Leistung und Qualifikation. So weit so gut. Dennoch gibt es genug Statistiken, die darauf hinweisen, dass es bereits bei der Vorauswahl zu Diskriminierungen kommt. Der Ruf nach anonymierten Bewerbungen wird lauter. Was spricht dafĂŒr, was dagegen? Dazu zwei Stimmen zum Thema in der Zeitschrift Personal. Zum Artikel
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie / Kultur, Gender, InternationalitÀt, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch
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30. April 2010 || by News Desk || HR, Newsletter ||
April 22nd marked Girls Day 2010 in various European countries and over 150,000 placements were offered to young women to spend a day in the workplaces of non-stereotypical female jobs. In the Netherlands, over 2600 girls and 100 companies participated this year. Companies such as Shell, Corus, IBM, Philips, Merck, Unilever, and the Royal Navy […]
Tags: Alter, Gender, InternationalitÀt, Sprache Englisch
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