HR
28. August 2013 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Eine Umfrage der Unternehmensberatung Ernst & Young unter HochschulabsolventInnen deckt deren WĂŒnsche an zukĂŒnftige Arbeitsgeber auf. 72% der Befragten nannten persönliche Entfaltungschancen als Top-Kriterium bei der Arbeitgeberwahl, 56% wĂŒnschten eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Karriere ist zwar noch fĂŒr 35% der Befragten wichtig, aber lĂ€ngst ist diese Perspektive nicht mehr der einzige ausschlaggebende Punkt fĂŒr die […]
Tags: Alter, Sprache Deutsch, Work-Life
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18. August 2013 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Weil Frauen eine gröĂere Bandbreite von Talenten und somit mehr Wahlmöglichkeiten haben, entscheiden sie sich seltener fĂŒr eine MINT Karriere. Dies ist das Resultat einer Studie der entsprechenden Forschergruppe der UniversitĂ€ten Pittsburg und Michigan. âDas Ergebnis bricht mit gĂ€ngigen Stereotypen, obwohl es auf den ersten Blick manche Klischees zu bestĂ€tigen scheint,â kommentiert Diversity-Experte Michael Stuber […]
Tags: Gender
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22. August 2012 || by News Desk || HR, Newsletter ||
The perception that Diversity Management continues to become more important and thus more prevalent in International companies has not been confirmed through hard data. The first comprehensive analysis of organisational structures for D&I in large multinational firms in Europe shows a steady increase in D&I functions â and the study found some interesting facts around […]
Tags: Empirie / Forschung, Inklusion, InternationalitÀt, Sprache Englisch
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14. Juni 2012 || by News Desk || HR, Newsletter ||
It is a widespread â and disputed â assumption that men and women have different leadership styles, but when it comes to judge leadership behaviour, the traditional paradigm âThink Manager â Think Maleâ comes to mind. At least until the executive makes a mistake. In that case, male leaders are seen as less competent, effective […]
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Gender, Inklusion, Sprache Englisch
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12. Juni 2012 || by Diversity Team || HR, Medienberichte ||
Unter diesem Motto gibt der Artikel âBunt gemischtâ zu lesen in health@work, Magazin fĂŒr betriebliches Gesundheitsmanagement, einen kurzen Ăberblick ĂŒber Diversity Management. Zum Artikel
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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7. Mai 2012 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Im Wettstreit um die besten Köpfe suchen Unternehmen in aller Welt nach wirksamen Werkzeugen, die ein Gleichgewicht zwischen Arbeitsalltag und Privatleben fördern. Allerdings haben groĂ angelegte Studien (z.B. die Work-Life-Praxisstudie von Ungleich Besser Diversity Consulting) gezeigt, dass die Geschlechter den Work-Life-Programmen ihrer Arbeitgeber unterschiedliche Bedeutungen zuschreiben – MĂ€nner zeigen weniger Interesse an Work-Life-Programmen als Frauen.
Tags: Gender, Sprache Deutsch, Work-Life
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2. April 2012 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Although Europeâs working-age population is shrinking while the 60+ age group is increasing by about two million people per year, only 37% of companies find it âfairly importantâ to take into account the needs of older consumers when developing products and services directly aimed at them, an internal survey by CSR Europe found. A new […]
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Sprache Englisch, Work-Life
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4. Februar 2012 || by Michael Stuber || HR, Veröffentlichung / Publikation ||
Die Unterscheidung von Konzepten ist mitunter nicht so einfach. Frauenförderung, Gleichstellung, Chancengleichheit, Gender Mainstreaming, Anitdiskriminierung und Diversity Management bewegen sich im gleichen Feld und sind doch nicht gleich. Hinzu kommt: Scharfe Begriffstrennung in der Theorie stöĂt auf eine Vielzahl unterschiedlicher Handhabung in der Praxis. Was unterscheidet also die Konzepte in Theorie und Praxis und an […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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7. Dezember 2011 || by News Desk || HR, Newsletter ||
One out of every six people in the world â or some 1 billion people â has a disability. Between 785 and 975 million of them are estimated to be of working age, but according to expert analysis most do not work. People with intellectual disability are reported to make up one per cent of […]
Tags: Alter, Behinderung, InternationalitÀt, Sprache Englisch
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20. September 2011 || by News Desk || HR, Newsletter ||
It is still a widespread assumption in some cultures â and quite a few companies â that a personâs sexual orientation does not matter at work and therefore shouldnât be actively adressed by diversity programmes. Experts, however, know that this resistance typically refers only to non-straight identities as heterosexuality is being made visible and audible […]
Tags: Gender, Inklusion, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Englisch
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