Juli, 2018
30. Juli 2018 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Veranstaltungsbeitrag ||
The job of a D&I manager often involves a miracle agenda: Make progress, deliver benefits, include everyone and manage complex stakeholders. Hence, they need a variety of skills and deep knowledge in many areas. Where do they acquire and develop these?
Tags: ganzheitlich, InternationalitÀt, Sprache Englisch
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18. Juli 2018 || by Diversity Team || HR, Veröffentlichung / Publikation ||
Als wirtschaftliches Konzept sollte Diversity keine Insellösungen liefern, die angreifbar sind und zu Ăberdruss fĂŒhren. Stattdessen sind umfassende Konzepte erforderlich, die die wertvollen Potenziale Aller einbeziehen und daher auch die Mehrheiten erreichen.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch, Sprache Englisch
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7. Juli 2018 || by Diversity Team || Business Case, HR ||
How should companies measure the success of their D&I work â and which types of success should be defined in the first place? International experts met in Brussels to learn and discuss the different paradigms for measuring success and how they fit into effective D&I frameworks and communication.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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