Januar, 2018
24. Januar 2018 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Medienberichte ||
Man erfĂ€hrt es hĂ€ufig hinter vorgehaltener Hand: Diversity Management steht vielerorts auf wackligen Beinen, oft unter Beschuss und wird nicht selten abgewertet, untergeordnet oder abgeschafft. Dass hierfĂŒr gĂ€ngige D&I Praktiken mitverantwortlich sind, stellt ein 4-seitiger Artikel im aktuellen manager magazin dar.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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21. Januar 2018 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Veranstaltungsbeitrag ||
How can you measure different forms of success in your D&I work? And what should be defined as success in the first place? The much-needed and also long discussed question will be the focus of an educational session in April in Brussels.
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Sprache Englisch
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19. Januar 2018 || by Diversity Team || HR, Newsletter, Politik, Unternehmenskultur / Leadership ||
Wenn es um den Anteil von Frauen im Management geht scheinen die Fronten ideologisch verhĂ€rtet zu sein. Von der Datenauswahl ĂŒber die Analyse bis zur Interpretation und Wortwahl poltern polarisierte Positionen durch das Land. Dabei wollen (fast) alle dasselbe und könnten an einem Strang ziehen. Ein Reframing fĂŒr die Unternehmenspraxis.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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18. Januar 2018 || by Diversity Team || Veranstaltungsbeitrag ||
Having a truly global and inspirational discussion about D&I. This is one of the aims of the World D&I Congress taking place in February 2018 in Mumbai and hence away from the mainstream. It will be hosted by D&I pioneer, Michael Stuber, and it coincides with the World Women Leadership Congress.
Tags: Ethnie / Kultur, ganzheitlich, InternationalitÀt, Sprache Englisch
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17. Januar 2018 || by Diversity Team || Business Case, HR ||
Die immer internationalere Wirtschaft benötigt nicht nur FachkrĂ€fte, sondern auch inter-kulturelle Vielfalt. AuslĂ€ndische Studierende mit deutschem Abschluss wĂ€ren ideal, jedoch gelingt ihnen der Berufseinstieg eher mĂŒhevoll â so eine aktuelle SVR-Studie. Eine weitere Untersuchung, ebenfalls vom SVR, zeigt: Wer âandersâ aussieht stöĂt auf Ablehnung.
Tags: Ethnie / Kultur, InternationalitÀt, Sprache Deutsch
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10. Januar 2018 || by Diversity Research || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Pressemitteilung ||
From practice research to the in-depth evaluation of scientific studies: the bandwidth of explorations in the D&I field is remarkable. Content analyses and evidence-based models (D&I value-chain, unconscious biases) provide particularly robust insight to understand what help to both move the needle and generate benefits.
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Sprache Englisch
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5. Januar 2018 || by Michael Stuber || Politik ||
Mit einer âbeleidigenden GegenĂŒberstellungâ Ă€uĂerte sich gestern Stephan Mayer, CSU Vorstandsmitglied, im WDR Fernsehen zu den sogenannten bĂŒrgerlichen Positionen seiner Partei. Dabei stellte er Minderheiteninteressen einer âschweigenden Mehrheitâ gegenĂŒber. Eine Analyse gesellschaftlicher Daten wirft Fragen auf: Nur 9 Millionen Menschen passen gĂ€nzlich zu den CSU Positionen.
Tags: Ethnie / Kultur, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Deutsch
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4. Januar 2018 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Marketing, Newsletter ||
Leveraging Diversity for market success represents a huge â and largely untapped â potential. Linking the value of differences to both your customer base and your brand and hence selling proposition can be powerful. But what if the product strategy fails in the first place? Two current examples from Germany/Switzerland and France.
Tags: Ethnie / Kultur, Gender, Sprache Englisch
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