Oktober, 2017
30. Oktober 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Marketing, Newsletter ||
Showing a few different characters in your advertisements is a simple way to leverage Diversity for business. Arguably, itâs too simple nowadays when diversity is a default state of many crowds. A new LeviâsÂź ad manages to capture and convey the spirit of D&I with a new quality.
Tags: Alter, Ethnie / Kultur, ganzheitlich, Gender, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Englisch
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27. Oktober 2017 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit ||
Respekt, Gleichbehandlung und ein proklamiert sĂ€kulares Grundgesetz. Es hört sich einfach an und könnte eine harmonische Basis sein. Eine Professorin an der UniversitĂ€t WĂŒrzburg, die alle Kopfbedeckungen in ihrem Hörsaal abnehmen lassen wollte, stieĂ an eine der Grenzen der Gleichbehandlung. Einige neue Bundestagsabgeordnete versuchen derweil, fĂŒr den Islam geringere Freiheitsgrade als fĂŒr das Christentum zu […]
Tags: Religion, Sprache Deutsch
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23. Oktober 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Medien und Diversity, Medienberichte ||
While for some, D&I still feels like a new (ad)venture, others have already witnessed 20+ years of development in the field. One of the leading D&I magazines presents ten critical expert analyses including learnings and recommendations.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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10. Oktober 2017 || by Diversity Team || Newsletter, Unternehmenskultur / Leadership ||
Es ist gesetzt: Das nĂ€chste groĂe Thema, ohne das kein Management-Meeting mehr auskommt. Auch der Diversity-Bereich diskutiert eifrig. Was ist neu und was ist nachhaltig am Digitalisierungs-Hype?
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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10. Oktober 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
The dynamics of fun parks are based on physical challenge and all kinds of visual or auditive impressions. Did you ever think about how people with a disability can enjoy the rides? Now, you can even try it.
Tags: Behinderung, Inklusion, Sprache Englisch
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9. Oktober 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Medienberichte ||
Als Familienunternehmen mit knapp 10.000 BeschĂ€ftigten betreibt die Prettly Group fĂŒnf GeschĂ€ftsbereiche. Automotive, Appliance Solutions, Electronics, Energy und ProSys. Aktuell widmet sich das interne Mitarbeitermagazin dem Thema Diversity. Das zugehörige Experteninterview mit Diversity-Papst Michael Stuber gibt es hier online.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch, Sprache Englisch
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