Juli, 2017
23. Juli 2017 || by Michael Stuber || Editorial, Unternehmenskultur / Leadership ||
Kein Event und keine BroschĂŒre zum Thema Work/Life, bei denen nicht die Unternehmenkultur als SchlĂŒsselbereich beschwört wird; ebenso die Vorbildfunktion der FĂŒhrungskrĂ€fte. Die konkrete Gestaltung dieser Elemente bleibt jedoch weitgehend unklar und damit unerfĂŒllt. UnterschĂ€tzte und unerwartete Barrieren behindern die wirksame Umsetzung.
Tags: Sprache Deutsch, Work-Life
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22. Juli 2017 || by Diversity Team || HR, Newsletter ||
What happens when women try to break into a male domain? A real story from Venice allows Diversity practitioners to verify key dynamics they should be aware of. Meet the first female and the first transgender GondolierasâŠ
Tags: Gender, Sprache Englisch
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13. Juli 2017 || by Diversity Team || Medien und Diversity, Newsletter ||
Womit Diversity Management umgehen muss: Das PhĂ€nomen âaudiovisuelle DiversitĂ€tâ wurde â der Titel lĂ€sst es vermuten â akademisch unter die Lupe genommen. Die ReprĂ€sentation und Darstellung von Frauen und MĂ€nnern in TV- und Kinoproduktionen wurde nach langer Zeit wieder untersucht und zeigt klare Ergebnisse.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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11. Juli 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, HR, Newsletter ||
For many years, Diversity managers in traditional sectors admired high-tech companies for their cool HR and D&I programmes. More recently, the D&I community has started to frown over negative headlines from some âcoolâ businesses. A closer look at Apple, Google and Facebook.
Tags: Ethnie / Kultur, Gender, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Englisch
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5. Juli 2017 || by Diversity Team || HR ||
Er schwingt sich von Rekord zu Rekord, der Deutsche Diversity Tag. Dabei haben die InitiatorInnen und PartnerInnen nicht nur die Masse im Blick. QualitĂ€t in den Botschaften, den Kontakten und der Nachhaltigkeit stehen ebenso im Fokus. Ein ĂberrĂŒckblick.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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