Januar, 2017

Good practices to manage religious diversity at work

Religious diversity in the workplace receives increasing attention in Europe. While the topic is often considered either taboo, a question of personal values or a challenge of compatibility, practical ways to reconcile a secular vision of the workplace and respect of diversity and personal religious choices are becoming more common.

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Rassistische Reaktionen auf dunkelhÀutiges Model in Tschechien

Was in vielen Werbekampagnen selbstverstĂ€ndlich ist, löste bei Lidl in Tschechien kontroverse Reaktionen aus: ein dunkelhĂ€utiges Model in einem Werbeflyer. Der Discounter reagierte kĂŒhl und gelassen auf rassistische Kommentare und wurde dabei von der Politik und der Öffentlichkeit unterstĂŒtzt.

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Breaking Gender Stereotypes in mass advertisements – but only for Christmas

  Featuring female drivers in car advertisements is rare while it could attract more attention than the standard setting of ‘him sitting in the driver seat’. Similarly, some iconic marketing figures are implicitly assumed male. Both was challenged by Audi and Lidl respectively – but ‘only’ for special Christmas campaigns.

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Junge VĂ€ter fordern FlexibilitĂ€t – Unternehmen kommunizieren halbherzig

Die Nachfrage nach Angeboten einer vÀterfreundlichen Personalpolitik steigt deutlich, wie der 2. VÀterbarometer zeigt. Besonders bei jungen VÀtern wÀchst das Interesse an flexiblen BeschÀftigungsformen, um sich stÀrker in der Familie zu engagieren. Bei der Kommunikation entsprechender Instrumente sieht die Studie Defizite bei den Unternehmen.

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Barometer: Geringe Fortschritte bei der Inklusion am Arbeitsmarkt – private Initiativen geben wertvolle Impulse

Die Inklusion am Arbeitsmarkt schreitet nur langsam voran. Das ist eine Kernaussage des „Inklusionsbarometer Arbeit“ der Aktion Mensch und des Handelsblatt Research Institutes (HRI). Der Bericht gibt detaillierte Einblicke in die aktuelle Situation behinderter Menschen am Arbeitsmarkt. Innovative Initiativen wie InkluJobs unterstĂŒtzen derweil Unternehmen pragmatisch.

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