Januar, 2017
31. Januar 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Religious diversity in the workplace receives increasing attention in Europe. While the topic is often considered either taboo, a question of personal values or a challenge of compatibility, practical ways to reconcile a secular vision of the workplace and respect of diversity and personal religious choices are becoming more common.
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26. Januar 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Medien und Diversity, Newsletter ||
Was in vielen Werbekampagnen selbstverstĂ€ndlich ist, löste bei Lidl in Tschechien kontroverse Reaktionen aus: ein dunkelhĂ€utiges Model in einem Werbeflyer. Der Discounter reagierte kĂŒhl und gelassen auf rassistische Kommentare und wurde dabei von der Politik und der Ăffentlichkeit unterstĂŒtzt.
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Deutsch
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18. Januar 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Marketing, Newsletter ||
 Featuring female drivers in car advertisements is rare while it could attract more attention than the standard setting of âhim sitting in the driver seatâ. Similarly, some iconic marketing figures are implicitly assumed male. Both was challenged by Audi and Lidl respectively â but âonlyâ for special Christmas campaigns.
Tags: Gender, Sprache Englisch
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13. Januar 2017 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Die Nachfrage nach Angeboten einer vÀterfreundlichen Personalpolitik steigt deutlich, wie der 2. VÀterbarometer zeigt. Besonders bei jungen VÀtern wÀchst das Interesse an flexiblen BeschÀftigungsformen, um sich stÀrker in der Familie zu engagieren. Bei der Kommunikation entsprechender Instrumente sieht die Studie Defizite bei den Unternehmen.
Tags: Gender, Sprache Deutsch, Work-Life
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10. Januar 2017 || by Diversity Team || Unternehmenskultur / Leadership, Veranstaltungsbeitrag ||
In a keynote address at the World D&I Congress in Mumbai, India, the International D&I pioneer, Michael Stuber, will outline key issues for Diversity & Inclusion in the future. His analysis âWho Are We?â shows that a new era is beginning for D&I, and what it will take for all of us to be successful.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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4. Januar 2017 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit ||
Die Inklusion am Arbeitsmarkt schreitet nur langsam voran. Das ist eine Kernaussage des âInklusionsbarometer Arbeitâ der Aktion Mensch und des Handelsblatt Research Institutes (HRI). Der Bericht gibt detaillierte Einblicke in die aktuelle Situation behinderter Menschen am Arbeitsmarkt. Innovative Initiativen wie InkluJobs unterstĂŒtzen derweil Unternehmen pragmatisch.
Tags: Behinderung, Sprache Deutsch
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