Dezember, 2016
21. Dezember 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Providing managers with a personal experience of what it might feel like to live with a disability â this was the idea of two Challenges, which the financial services firm EY held at their UK headquarters.
Tags: Behinderung, Sprache Englisch
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16. Dezember 2016 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit, Politik ||
Die Studien- und Berufswahl stellt eine frĂŒhe Weichenstellung dar. So ĂŒberrascht es nicht, dass ausnahmsweise drei Bundesministerien an einem Projekt beteiligt sind, das einen Beitrag zur (eigenen) vorurteilsfreien Berufswahl leisten will. Das Web-Portal klischee-frei.de ist kĂŒrzlich online gegangen. Derweil bleibt die Kritik, dass solch ĂŒbergreifende MaĂnahmen selten sind.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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2. Dezember 2016 || by Michael Stuber || Editorial, Medien und Diversity ||
While the Internet jokes about seemingly silly populist media statements, the successes of simplistic, fact-free campaigns continue to horrify experts, including D&I stakeholders. However, the impact of accelerating post-truth dynamics on D&I is largely underestimated as is the responsibility of Media and ourselves.
Tags: Ethnie / Kultur, ganzheitlich, Inklusion, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Englisch
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1. Dezember 2016 || by Michael Stuber || Newsletter, Unternehmenskultur / Leadership ||
Die jĂ€hrliche Diversity-Konferenz von Tagesspiegel und Charta der Vielfalt prĂ€sentierte mit âVisions of Diversityâ ein neues Format. FĂŒnf AkademikerInnen stellten in 7-minĂŒtigen Statements ihre Zukunftsbilder fĂŒr D&I vor â und ihre Forderungen.
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Inklusion, Sprache Deutsch
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