November, 2016
29. November 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
What if you could add one sentence to an introductory email in order to bring minority candidates to the same pass rate in an online test as non-minority applicants? If it sounds literally incredible, find out what the British âNudge Unitâ did in police recruitment.
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Englisch
Read more
25. November 2016 || by News Desk || HR, Newsletter ||
Zehn Jahre nach ihrer GrĂŒndung zieht die Charta der Vielfalt nicht nur eine positive Bilanz ihrer AuĂenwirkung. Ihre Konferenz-Reihe gemeinsam mit dem Tagesspiegel feiert ein kleines JubilĂ€um und zeigt mit neuen Impulsen, dass die Reise gerade erst begonnen hat.
Tags: Alter, Behinderung, ganzheitlich, Gender, Sprache Deutsch
Read more
22. November 2016 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
The enthusiasm about neuroscientific evidence about how our brain deals with differences continues to be high. As much as D&I practitioners appreciate the additional knowledge about barriers to making the most of difference, they are looking for robust ways to mitigate Unconscious Biases. A new book offers help.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
Read more
17. November 2016 || by News Desk || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Die Aktion Mensch macht nicht nur Menschen durch ihre Soziallotterie glĂŒcklich, sie verfĂŒgt auch ĂŒber Expertenwissen zur Barrierefreiheit. In einem Workshop bei der Diversity Konferenz von Tagesspiegel und Charta der Vielfalt stellte ein Team Neuerungen im Bereich Barrierefreiheit vor.
Tags: Behinderung, Sprache Deutsch
Read more
14. November 2016 || by News Desk || Business Case, Newsletter, Unternehmenskultur / Leadership ||
Initiating concrete changes to mitigate unconscious biases and eventually make the most of differences. This summarises the ambition of many D&I practitioners. While it sounds easy, experience shows that the practicalities sometimes arenât. âInclusion Nudgesâ are a collection of good practices how to steer behaviour away from bias and towards inclusion.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
Read more
10. November 2016 || by News Desk || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
AnlĂ€sslich der Diversity Konferenz des âTagesspiegelâ in Berlin stellten EY und die Charta der Vielfalt die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung vor. Sie zeigt, dass das Thema Vielfalt in den Firmen angekommen ist und der Business Case grundsĂ€tzlich gesehen wird. Die Ergebnisse zeigen jedoch auch, dass meist keine strategische Positionierung von Diversity erfolgt und die Umsetzung operative […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
Read more
3. November 2016 || by Diversity Team || HR, Newsletter, Veranstaltungsbeitrag ||
For its 25th anniversary, the World HRD Congress offers a unique opportunity to meet global HR leaders and discuss the entire HR value chain, including D&I. From 15 â 17 Feb 2017, the truly global event, taking place in Mumbai, features multiple tracks, e.g. World Women Leadership.
Tags: ganzheitlich, Gender, Sprache Englisch
Read more