Oktober, 2016
31. Oktober 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Marketing ||
One of the worldâs largest digital travel companies extends their commitment to Inclusion and Respect to all their 640,000 hosts and 2.3 million users. With this, Airbnb is maybe having â in terms of sheer numbers â the largest impact on global citizens ever.
Tags: Ethnie / Kultur, ganzheitlich, Sprache Englisch
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27. Oktober 2016 || by Michael Stuber || Editorial, Politik ||
Die BMW Stiftung Herbert Quandt lĂ€dt ein und sie kommen: Der Bayerische Innenminister Herrmann und SPD Bundestagsabgeordneter Oppermann. Vor ausgewĂ€hlten GĂ€sten tauschten sie am 26. Oktober 2016 in der BMW Welt in MĂŒnchen Positionen zu einem etwaigen Einwanderungsgesetz aus. Eine Nachlese von Michael Stuber
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Deutsch
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26. Oktober 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter, Non-Profit ||
An der Technischen Hochschule Aachen decken die âTage der Vielfaltâ ein spannendes Spektrum von Veranstaltungen ab. Diese bieten theoretische, praktische, kulturelle und sportliche ZugĂ€nge zu Vielfalt. Eine Mischung, die zur Nachahmung angeraten ist und in den kommenden Tagen noch miterlebt werden kann.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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25. Oktober 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Medien und Diversity, Newsletter, Unternehmenskultur / Leadership ||
On the occasion of Coming Out Day, global life science giant Bayer launched a video speaking about the dynamics of opening doors. It includes a statement of support for Coming Out Day and an encouragement to open up for conversations.
Tags: LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Englisch
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20. Oktober 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter, Unternehmenskultur / Leadership ||
D&I initiatives used to be common at J&Jâs production site in Geel, Belgium, for many years. Posters, events and training were well received â but not necessarily connected to everyday business, leadership behaviour or the overall growth agenda. A new strategic approach of the site management team has led to significant traction on D&I â […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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14. Oktober 2016 || by Diversity Team || Marketing, Medien und Diversity, Newsletter ||
The Swedish Womenâs Lobby has launched the report âSexist advertisement in the Nordic countriesâ. The report contains an evaluation of regulations and their practical implementation to counteract sexist advertising. It was first presented in the Swedish parliament on September 21st.
Tags: Gender
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13. Oktober 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter, Politik ||
Ob auf der StraĂe, in der Bahn, im Jugendclub, in der Klasse oder im BĂŒro, die aktuelle Kampagne âRespekt. Stoppt Sexismusâ des Frauenreferates der Stadt Frankfurt ist vielerorts in der Bankenmetropole prĂ€sent. Wichtige â und coole â Elemente dabei sind Sticker und Swingcards.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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12. Oktober 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
The European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) is continuing its support for female entrepreneurs in Croatia. The programme provides access to finance, business advice, training, mentoring and networking opportunities â e.g. at a recent conference in Zagreb.
Tags: Gender, Sprache Englisch
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4. Oktober 2016 || by Diversity Team || Business Case, HR, Newsletter ||
WĂ€hrend in der Schweiz eine aktuelle Studie klare Worte zum Verbesserungsbedarf in Sachen Gender Diversity findet, stellt eine deutsche Studie fest, alles sei âauf einem guten Wegâ. Das Problem: Beide fokussieren auf die jeweiligen Frauenanteile im Management.
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Sprache Deutsch
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