Juli, 2016
25. Juli 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
BusinessEurope, the EU-level association of Employerâs Federations, has issued another document promoting Diversity Management. The brochure contains seven practices from members associations and individual companies, including Solvay, Infineon or Telefonica, that were presented to EU Commissioner JourovĂĄ earlier this year.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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20. Juli 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Die Presse sucht meist nach Neuigkeiten und lobt das erstmalige Engagement einer Firma gerne auch ĂŒber den grĂŒnen Klee. Bei Diversity zĂ€hlt jedoch Dauerhaftigkeit mindestens so viel wie KreativitĂ€t bei Einzelaktionen. Ein Beispiel vom Langzeit-Hidden-Champion Ford.
Tags: LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Deutsch
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18. Juli 2016 || by Diversity Research || HR, Newsletter ||
One of the success factors of Unconscious Bias is that almost everyone has eye-opening moments, e.g. from optical illusions or online tests. A lot of the learning relates to neuroscience and shows how our brains work. But how strong is the linkage to D&I and how concrete are the practical takeaways?
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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14. Juli 2016 || by Diversity Team || Editorial, Medien und Diversity, Newsletter, Politik, Unternehmenskultur / Leadership ||
Spricht man Sexismus an, trifft dies auf nahezu gegensĂ€tzliche gefĂŒhlte Wahrheiten: Einerseits gelten schon kleine sprachliche Schieflagen â vor allem am Arbeitsplatz â als unangemessen, andererseits zeigt sich im Internet, im Sport oder in der Werbung unverhohlene Frauenfeindlichkeit. Alles ânur EinzelfĂ€lleâ oder Anzeichen eines gesellschaftlichen Problems?
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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12. Juli 2016 || by Diversity Team || Newsletter, Non-Profit ||
In early summer, four expert visits within the Intercultural Cities (ICC) programme of the Council of Europe took place to the Jordanian cities of Sahab, Wasitiyah, Zarqa and Amman to test a new methodology within the ICC network: the Asset-Based Community Development. Diversity practitioners would call it a self-help programme for municipalities.
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Englisch
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8. Juli 2016 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Geschlechter- und andere Stereotype formen sich im Kindesalter. EinfÀltiges oder ausgrenzendes Spielzeug und stereotypische Emojis waren daher lange in der Kritik. Jetzt gibt es gleich mehrere Neuerungen.
Tags: Behinderung, Ethnie / Kultur, Gender, Sprache Deutsch
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6. Juli 2016 || by Diversity Research || Business Case, Newsletter ||
The buzzwords that describe the Business Case for Diversity Management are quickly listed up: Creativity, employer brand, collaboration, market access. But is it enough to be convinced of some value-add that D&I offers? And what if your key stakeholders were convinced of different benefits? Alignment and rigour are needed in order to turn the business […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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