Juli, 2015
24. Juli 2015 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, HR, Newsletter, Unternehmenskultur / Leadership ||
Do you want your employees to be satisfied and productive at the same time? Research shows that agile working holds substantial benefits for employers â if they are able to provide several preconditions and to face the obstacles of managing a mostly absent staff. German academics especially see career opportunities for women deriving from flexible […]
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Sprache Englisch, Work-Life
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15. Juli 2015 || by Diversity Team || Business Case, Newsletter ||
Die Börse Hannover lancierte kĂŒrzlich eine neue Orientierungshilfe fĂŒr private und institutionelle Anleger, die beim Investieren das Kriterium einer hohen Gender DiversitĂ€t besonders berĂŒcksichtigen wollen. Dieser GERMAN GENDER INDEX umfasst 50 Aktien deutscher Unternehmen, die bei der UnternehmensfĂŒhrung durch ein ausgewogenes VerhĂ€ltnis zwischen weiblichen und mĂ€nnlichen FĂŒhrungskrĂ€ften in Vorstand und Aufsichtsrat hervorstechen. Wir stellen den […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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12. Juli 2015 || by Diversity Team || Newsletter, Politik ||
Seit 2008 gilt die UN-Konvention ĂŒber die Rechte von Menschen mit Behinderungen, in deren Zentrum das Thema Inklusion, insbesondere auch auf dem Arbeitssektor, festgeschrieben wurde. Wie steht es heute um die BeschĂ€ftigungssituation behinderter Menschen in den EU-LĂ€ndern? Wie kann man die Ziele der UN-Konvention am besten erreichen?
Tags: Behinderung, Empirie / Forschung, Inklusion, Sprache Deutsch
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8. Juli 2015 || by Diversity Team || Newsletter ||
Wenn Berufe in einer geschlechtergerechten Sprache dargestellt werden, schĂ€tzen Kinder typisch mĂ€nnliche Berufe als erreichbarer ein und trauen sich selbst eher zu, diese zu ergreifen. Zu diesem Ergebnis kommen Psychologinnen und Psychologen an der Freien UniversitĂ€t Berlin: In zwei Experimenten lasen sie 591 GrundschĂŒlerinnen und -schĂŒlern Berufsbezeichnungen entweder in geschlechtergerechter oder in mĂ€nnlicher Sprachform vor […]
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Sprache Deutsch
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3. Juli 2015 || by Diversity Team || HR, Newsletter ||
An Austrian study recently investigated how jobseekers are disadvantaged based on their ethnicity. While many studies already found that discrimination based on race is widespread in the Austrian labour market, the recent research adds new and profound insights. It shows that people belonging to ethnic minorities not only have lower rates of invitations for job […]
Tags: Empirie / Forschung, Ethnie / Kultur, Sprache Englisch, Top5
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