Januar, 2013

Mythos Quote – WiderstĂ€nde und Wege zu mehr Frauen in FĂŒhrungspositionen

Statt gesetzlicher Regelungen sind Gender Diversity-Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils im Management zielfĂŒhrender, die auch bewusst und gezielt die Unternehmenskultur verĂ€ndern. Dies ist die Quintessenz einer Analyse, die nun im wissenschaftlichen Magazin Personal Quarterly veröffentlich wurde. Das Heft weist den Schwerpunkt „Frauen in FĂŒhrungspositionen“ auf.

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