Mai, 2012
30. Mai 2012 || by Diversity Team || Medien und Diversity, Veranstaltungsbeitrag ||
Wie kann man FĂŒhrungskrĂ€fte und Personalbereiche im Maschinenbau bei der Umsetzung von Diversity Management im Alltag begleiten? Ist aktives Netzwerken und ein differenziertes Workshop- und Trainingsprogramm ausreichend? Am 30. Mai wurden diese Themen in DĂŒsseldorf auf der Veranstaltung âProduktionNRW – Diversity Management im Maschinenbauâ nĂ€her beleuchtet.
Tags: ganzheitlich, Inklusion, Sprache Deutsch
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29. Mai 2012 || by Diversity Team || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Veranstaltungsbeitrag ||
Was bedeutet der Umgang mit Vielfalt und kulturellen Unterschieden fĂŒr Unternehmen? Welche MaĂnahmen sind sinnvoll, um die Unternehmenskultur so voranzubringen, dass sie den Unternehmenserfolg unterstĂŒtzt? Diesen und Ă€hnlichen Fragen widmete sich das Kibis Netzwerktreffen zum Thema âDiversity Managementâ am 29 Mai in Wien. Michael Stuber, laut der WirtschaftsWoche âDeutschlands Diversity-Papstâ, prĂ€sentierte Erkenntnisse aus seinen Studien […]
Tags: Sprache Deutsch, Work-Life
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20. Mai 2012 || by Diversity Team || Medienberichte, Politik ||
Jobsuche ist oft nicht einfach. Umso schlimmer, wenn einem durch Kllischees der Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert wird. Der Artikel „Rabea sucht einen Job“, aus der ZEIT, begleitet die Muslima „Rabea“ bei ihrer steinigen Suche. Zur Onlineversion.
Tags: Gender, Religion, Sprache Deutsch
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12. Mai 2012 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Veröffentlichung / Publikation ||
Es ist keineswegs eindeutig, was genau unter einem BeschĂ€ftigten-Netzwerk im Rahmen des Diversity Management zu verstehen ist. Eine neue Bezeichnung, die sich aus den USA kommend in den letzten Jahren durchgesetzt hat â Employee Resource Groups (âERGâ) â gibt allerdings einen Hinweis:
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie / Kultur, Gender, Inklusion, InternationalitÀt, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch
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8. Mai 2012 || by Diversity Team || Business Case, Medienberichte ||
Was wĂ€re wenn Diversity in die Schwarzwaldklinik einziehen wĂŒrde? Auf jeden Fall wĂ€re die Belegschaft vielfĂ€ltiger. Dieser Zustand kĂ€me allen Beteiligten zugute, sagt Judith-Maria Gillies in ihrem Artikel âBunt ist Trumpfâ fĂŒr die âGesundheitswirtschaftâ. Ein (kostenpflichtiger) Download ist hier möglich
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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7. Mai 2012 || by News Desk || Newsletter, Politik ||
Der Begriff vom âalten Eisenâ ist in der deutschen Sprache zum geflĂŒgelten Wort geworden. Ob dieses Eisen jedoch als Altmetall auf den Schrottplatz gehört oder als wertvoller und seltener Rohstoff produktiv genutzt werden kann, ist oft unklar. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes setzte in diesem Jahr mit ihrer Aktionswoche ein Zeichen – mit einem klaren Motto: […]
Tags: Alter, Sprache Deutsch
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7. Mai 2012 || by News Desk || Newsletter, Politik ||
Folgt man der rigorosen Kritik von Bundesarbeitsministerin von der Leyen am âunterirdischenâ Fortschritt beim Frauenanteil im Management der GroĂkonzerne, so mĂŒsste die Bundesverwaltung in dieser Disziplin weitaus besser abschneiden. Ein Blick in den aktuellen Gleichstellungsbericht â nach zehn Jahren Bundesgleichstellungsgesetz â zeigt, dass der Bund als Arbeitgeber trotz enger Regularien keine gröĂeren Fortschritte aufzuweisen hat.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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7. Mai 2012 || by News Desk || Medien und Diversity, Newsletter ||
Seit der Anfangszeit von Diversity wurde das neue Konzept kritisch von den etablierten Gender PraktikerInnen und Kultur TrainerInnen beÀugt. Sie bangten um ihre Vormachtstellung oder ihren ExpertInnen-Status.
Tags: ganzheitlich, Gender, Sprache Deutsch
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7. Mai 2012 || by News Desk || Medien und Diversity, Newsletter ||
Diversity ist lĂ€ngst kein Nischenthema mehr â das zeigen die regelmĂ€Ăigen Berichte in der ĂŒberregionalen Tagespresse. Als beispielsweise das Handelsblatt im April eine Sonderveröffentlichung zu âDeutschlands besten Arbeitgebernâ zusammenstellte durfte der Blick auf den âErfolgsfaktor Vielfaltâ nicht fehlen.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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7. Mai 2012 || by News Desk || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Einen Unterschied zu machen, um im Kampf um Talente die Nase vor der direkten Konkurrenz zu haben und dabei ungewöhnliche Pfade zu betreten ist fĂŒr Unternehmen jeder GröĂe zunehmend erfolgskritisch. Dass der deutsche Mittelstand in dieser Hinsicht manch groĂen Organisationen voraus sein kann, belegen eindrucksvolle Einzelbeispiele. Gleichwohl bleibt Diversity fĂŒr âGroĂâ und âKleinâ ein Konzept […]
Tags: Alter, Ethnie / Kultur, Gender, Sprache Deutsch, Work-Life
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