April, 2012
20. April 2012 || by Diversity Team || Medien und Diversity, Veranstaltungsbeitrag ||
Expanding corporate diversity initiatives beyond domestic markets requires sensitive approaches combined with clear directions and an aligned global framework. Especially the differences between the US and the EMEA region can be challenging. While good practices can be found everywhere, they are more difficult to be leveraged internationally.
Tags: InternationalitÀt, Sprache Englisch
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16. April 2012 || by Diversity Team || Business Case, Pressemitteilung ||
135 empirische Studien zeigen Business Case fĂŒr Diversity Diversity Management hat einen nachhaltig positiven Effekt auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen, sowohl intern durch erhöhte ProduktivitĂ€t, als auch extern durch verbesserte AuĂenwirkung und Marktabdeckung. Dies ist das Ergebnis des International Business Case Report (IBCR), einer neuen Meta-Studie von Ungleich Besser Diversity Consulting.
Tags: Empirie / Forschung, InternationalitÀt, Sprache Deutsch
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13. April 2012 || by Diversity Team || Medien und Diversity, Medienberichte ||
Wie sieht Diversity im aktuellen TagesgeschĂ€ft der IT-Branche aus? Julia Maria Gillies beschreibt dies in ihrem Artikel âDiversity fĂŒr AnfĂ€ngerâ, der auch wertvolle Tipps von Experten der Diversity-Branche enthĂ€lt, u.a. von Michael Stuber. Zum Artikel
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie / Kultur, Gender, Inklusion, InternationalitÀt, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
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4. April 2012 || by Diversity Team || Business Case, Veröffentlichung / Publikation ||
Diversity-Management hat einen nachhaltig positiven Effekt auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt der âInternational Business Case Reportâ (IBCR), eine Metastudie des Beratungsunternehmens Ungleich Besser Diversity Consulting. âDeutschlands Diversity Papstâ (WirtschaftsWoche) Michael Stuber, der die Studie initiiert hat, erklĂ€rt im GesprĂ€ch mit dem personal manager, warum Vielfalt einem Unternehmen nutzt.
Tags: Alter, Behinderung, Empirie / Forschung, Ethnie / Kultur, InternationalitÀt, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
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3. April 2012 || by Diversity Team || Business Case, Medienberichte ||
Der Artikel von Marion Kraske, zu lesen auf ZEIT online, beschĂ€ftigt sich nicht nur mit dem steigenden „Trend“ Diversity Management, sondern veranschaulicht, wie verschiedene Unternehmen das Thema aufgreifen und mit welchen Schwerpunkten gearbeitet wird. Mit dabei sind u.a. die Commerzbank, Ford und die Metro Group. Der Wirtschaftsfaktor Vielfalt genieĂt besondere Aufmerksamkeit in diesem Artikel. Die […]
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Sprache Deutsch
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2. April 2012 || by News Desk || Medien und Diversity, Newsletter ||
In early 2012 a new platform called Artistas Diversos â Diverse Artists â was launched by the European Institute for Managing Diversity. The objective of the platform is to exhibit without any bias, art coming from artists with a disability.
Tags: Behinderung, Inklusion, Sprache Englisch
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2. April 2012 || by News Desk || Medien und Diversity, Newsletter ||
An exploratory study commissioned by the National Women’s Business Council (NWBC) found an increasing rate of patents granted to women from 1975 to 2010. The most recent trend was marked by an incredible 35% increase from 2009 to 2010. In 2008, a total of 16,321 patents had been granted to women growing to 17,061 in […]
Tags: Ethnie / Kultur, Gender, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Englisch
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2. April 2012 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Work organisations are a result of the division of labour. Nevertheless, many stakeholders have difficulties getting the heads around part-time work, especially in management. Job sharing might therefore be a smooth inroad to introduce effective work models for the future workforce, the future economy and the future as a whole.
Tags: Empirie / Forschung, Gender, InternationalitÀt, Sprache Englisch, Work-Life
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2. April 2012 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Companies have the opportunity to choose from several flexibility tools to retain key talent and improve company performance. Why not take decisions according to employeesâ preferences and customise flexible working options to existing needs?
Tags: Alter, Empirie / Forschung, InternationalitÀt, Sprache Englisch, Work-Life
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2. April 2012 || by News Desk || Newsletter, Politik ||
Beyond the micro-economic business case for mixed teams, an increasing amount of studies have looked into the macro-economic effects of Diversity and equality on a countryâs welfare. The new Global Talent Index shows that leading on diversity may well also mean a country leads on talent.
Tags: Alter, InternationalitÀt, Sprache Englisch
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