März, 2012
15. März 2012 || by Michael Stuber || Politik, Pressemitteilung ||
Die verflixte Frauen-Frage: 30 Deutsche Top-Konzerne diskutieren am 16. März wieder mit der Bundesregierung – aber sie sprechen weder dieselbe Sprache, noch haben sie im Machtpoker das Wesentliche im Blick: erfolgreiche Strategien für mehr Gender Diversity. Anlässlich des halbjährlichen Treffens der DAX30 mit der Bundesregierung zum Thema ‚Frauen in Führungspositionen’ benennt Michael Stuber („Deutschlands Diversity-Papst“, […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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7. März 2012 || by Michael Stuber || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Editorial ||
Stand-alone Diversity initiatives have become difficult to justify in recent years. Instead, business was expected to own D&I, to lead the change process and to mainstream Diversity and Inclusiveness into their way of doing business. But what could Diversity practitioners offer to the business to assist the ‘embedding’ approach? Depending on their involvement, managers will […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie / Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, LGBT / sexuelle Orientierung, Religion, Sprache Englisch, Work-Life
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