November, 2011

Business Innovation and Creation through Diversity, Diversity at the Workplace European Commission DG JUST

The European Commission supports an EU-Level exchange platform between organisations promoting and implementing national Diversity Charters. In this context, the conference “Business Innovation and Creation through Diversity” took place in Brussels on 30th November. The conference explored the dynamic approach of Diversity Charters in Europe promoting Diversity in the workplace, examining the role of SMEs, […]

Tags: , ,

Read more

NORMEN SIND ANSTRENGEND – AUCH DIE COOLEN

In Deutschland besteht eine deutliche Abneigung gegenĂŒber gesetzlichen Regelungen. Kein Wunder, da die deutsche Kultur ohnehin von Normen und dem Konzept „Ordnung“ geprĂ€gt ist. Ausbruchversuche stehen daher regelmĂ€ĂŸig an – vor allem bei der jeweils jungen Generation. Die verwegene Camping-Welle der 1960er Jahr e versprach zum Beispiel die Befreiung von stĂ€dtischer Enge und hĂ€uslichem Muff. […]

Tags: , , , , ,

Read more

Unternehmerischer Gewinn durch personelle Vielfalt und Moderation. Vielfalt gewinnt – Der Diversity Wettbewerb fĂŒr Kölner Unternehmen

Bereits zum dritten Mal veranstaltete die Stadt Köln in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen BĂŒndnis fĂŒr Arbeit den Wettbewerb „Vielfalt gewinnt“. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die die VielfĂ€ltigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, fördern und produktiv einsetzen. Damit macht der Wettbewerb darauf aufmerksam, dass Diversity Management nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima schafft, sondern auch ökonomische […]

Tags: ,

Read more

Renault-Nissan setzt weltweite Diversity-Standards

Wie erfolgreich Diversity Strategien sein können wenn sie die nötige UnterstĂŒtzung des Vorstands erhalten und Vielfalt als Wettbewerbsvorteil positioniert wird, zeigt die Renault-Nissan-Allianz. Als Premium Partner des diesjĂ€hrigen „Women’s Forum for the Economy and Society“ veröffentlichten die Unternehmen aktuelle Zahlen verbunden mit deutlichen Statements.

Tags: ,

Read more

Familienfreundlichkeit vor allem bei Kleinst- und mittleren Firmen

Wie beurteilen eigentlich die konkret betroffenen BeschĂ€ftigten die Familienfreundlichkeit ihrer Arbeitgeber? Diese Frage schien in der andauernden Diskussion vorĂŒbergehend in den Hintergrund getreten zu sein und so befragte das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik in Nordrhein-Westfalen 1.000 BeschĂ€ftigte im bevölkerungsreichsten Bundesland zu ihrer Wahrnehmung.

Tags: , ,

Read more

Top
en_GB