April, 2011
13. April 2011 || by News Desk || Newsletter, Politik ||
Nachdem es ruhig geworden ist um Thilo Sarrazin und seine umstrittenen Thesen zum Thema Integration, trat Anfang des Jahres eine weitere Figur in das Licht der Integrationsdebatte und sorgte fĂŒr neuen Diskussionsstoff: Hans-Peter Friedrich.
Tags: Religion, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Medien und Diversity, Newsletter ||
Die Kontroverse um den diesjĂ€hrigen Christopher Street Day (CSD) in MĂŒnchen ist wohl eines der anschaulichsten Beispiele dafĂŒr, wie sehr eine eigentlich gut gemeinte Idee in die völlig falsche Richtung driften kann. Um die Sichtbarkeit lesbischer Frauen beim MĂŒnchener CSD zu erhöhen, haben sich die Veranstalter in diesem Jahr etwas ganz besonderes einfallen lassen: der […]
Tags: Gender, LGBT / sexuelle Orientierung, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Medien und Diversity, Newsletter ||
Das Funkhaus Europa war ursprĂŒnglich (Ende der 1990er Jahre) ein Konzept des WDR und sendet seit 1999 zusammen mit SFB und Radio Bremen im 24-Stunden-Betrieb. Heute stellt es einen wichtigen, wenn auch wenig bekannten, Bestandteil der Medienarbeit im Umfeld von Migration und Integration dar.
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
AufklĂ€rung und ein vertieftes VerstĂ€ndnis fĂŒr Vielfalt gelten als Grundpfeiler fĂŒr ein erweitertes Bewusstsein fĂŒr Diversity. RegelmĂ€Ăig wiederkehrende Informationen und gezielte Botschaften tragen auĂerdem dazu bei, einen nachhaltigen VerĂ€nderungsprozess zu fördern und zu gestalten.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Corporate Practice / Strategien und Instrumente, Newsletter ||
Ein deutlicher Trend der letzten Jahre: Diversity soll nicht nur Mehrwerte fĂŒr das Business liefern, sondern auch von der Linie verantwortet werden. Das ist meist leichter gesagt als getan. Denn einerseits ist das glaubwĂŒrdige Engagement des Managements fĂŒr spĂŒrbare und nachhaltige VerĂ€nderungen unabdingbar, andererseits liegt ein GroĂteil der Prozess- und inhaltlichen Verantwortung bei Human Resources […]
Tags: ganzheitlich, Gender, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Frauen entscheiden heutzutage ĂŒber 20 Billionen US-Dollar der globalen Konsumausgaben; ein Wert, der in den nĂ€chsten fĂŒnf Jahren auf 28 Billionen US-Dollar steigen könnte. Weibliche Einkommen, die sich aktuell jĂ€hrlich insgesamt auf 13 Billionen US-Dollar belaufen, könnten im gleichen Zeitraum auf 18 Billionen US-Dollar klettern.
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
Kein Wunder, dass sich der Frauenanteil in FĂŒhrungspositionen kaum steigert, denn in den meisten europĂ€ischen Unternehmen gibt es trotz breit angelegter öffentlicher Debatten ĂŒber das Thema keine gezielten Initiativen zur Erhöhung der Anzahl weiblicher FĂŒhrungskrĂ€fte. Zu diesem Ergebnis kommt die Womenâs Leadership Development Survey unter 450 HR-, Talent- und Diversity-Managern aus der EMEA Region.
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Marketing, Newsletter ||
Bei all dem kĂŒnstlichen Glamour unserer Zeit sehnen sich Viele nach NatĂŒrlichkeit â oder auch zuweilen nach zĂŒgelloser, animalischer Triebhaftigkeit. Genau dies, gepaart mit magischen Elementen prĂ€sentiert Procter & Gamble mit dem Lizenzduft PUMA Animagical. Ăber so viel menschliche Unbefangenheit könnte man sich freimĂŒtig freuen, wenn nicht, ja wenn nicht die kreative Wertschöpfungskette auf der […]
Tags: Ethnie / Kultur, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Marketing, Newsletter ||
Stereotype sind bequem â fĂŒr viele Beteiligten. Und sie können auch lustig sein â fĂŒr manche Beteiligte. Wenn Stereotype aber gebrochen werden, haben alle etwas davon â wenn sie möchten. Die aktuelle Debatte ĂŒber Frauen in FĂŒhrungspositionen zeigt zumindest, dass Stereotype bequem sein können.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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13. April 2011 || by News Desk || Corporate Practice / Strategien und Instrumente ||
Mehr Frauen in FĂŒhrungspositionen â in dieser ĂŒbergeordneten Zielsetzung sind sich Wirtschaft und Politik einig. Bei der Beurteilung der bisherigen AktivitĂ€ten bestehen jedoch erhebliche Interpretationsunterschiede, auch zwischen MĂ€nnern und Frauen, zwischen Diversity-Experten und Personalern, und zwischen öffentlicher Debatte und internen Beratungen.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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