Juni, 2009

Talent & Vielfalt

Wie findet man Rohdiamanten und entwickelt daraus wahre Mitarbeiter-SchĂ€tze? „Swop.exchange“ veranstaltete am 17. und 18. Juni 2009 ein Praxisforum fĂŒr Personalstrategien in Berlin, das genau dieser Leitfrage folgt. Neue Talente finden und Ressourcen fördern sind die AnsprĂŒche der aktuellen Personalpolitik. U. a. stellten Personalverantwortliche von Evonik, Siemens, SAP und Hays ihre AnsĂ€tze vor.

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EinbĂŒrgerungsurkunden und Jugendintegrationspreis

Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik haben Migrantinnen und Migranten ihre EinbĂŒrgerungsurkunden im Kanzleramt erhalten. Am 12. Mai ĂŒberreichte Bundeskanzlerin Angela Merkel die Urkunden bei einer Feierstunde an insgesamt 16 NeubĂŒrgerinnen und NeubĂŒrger. Die Integrationsbeauftragte der Bundesregierung, Maria Böhmer, ĂŒbergab den neuen deutschen StaatsbĂŒrgerInnen jeweils ein Exemplar des Grundgesetzes.

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Auszeichnung fĂŒr DĂŒsseldorf als „Ort der Vielfalt“

FĂŒr ihr besonderes Engagement gegen jede Form von Extremismus ist die Landeshauptstadt DĂŒsseldorf als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet worden. 93 StĂ€dte, Kommunen und Kreise wur-den am 25. Mai im Rahmen einer feierlichen Auszeichnungsveranstaltung in Berlin fĂŒr ihren gro-ßen Einsatz fĂŒr Vielfalt, Toleranz und Demokratie in Deutschland geehrt.

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Fußball und HomosexualitĂ€t, die Zweite

Im letzten Jahr hatte die Dokumentation „Das große Tabu – HomosexualitĂ€t und Fußball“ fĂŒr Aufregung gesorgt. Sie zeige, dass das Thema HomosexualitĂ€t im Fußball ein Tabu und ein tole-ranter Umgang in den Stadien in weiter Ferne liegt. So Ă€ußerte sich etwa der ehemalige Trainer des 1. FC Köln: „Da wird es sehr deutlich, wie sehr […]

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Ein Traum in Rosa

Rosa ist eine MĂ€dchenfarbe – ist das wirklich so, und wenn ja, weshalb? Die kritische Journalistin Stefanie PĂŒtz analysiert in Ihrem Beitrag fĂŒr das NDR Radio unsere aktuelle Kultur mit einem scharfen Blick fĂŒr Geschlechterrollen und kritischen Fragen zum aktuellen GeschlechterverhĂ€ltnis.

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Microsoft als „Bester Arbeitgeber Europas“ ausgezeichnet

Am 20. Mai 2009 wurden im Rahmen einer festlichen Gala in Baden bei Wien die diesjĂ€hrigen „Besten Arbeitgeber Europas“ ausgezeichnet. Microsoft konnte sich gegen mehr als 1.350 teil-nehmende Unternehmen aus 16 europĂ€ischen LĂ€ndern durchsetzen und die begehrte TrophĂ€e gewinnen. Die „100 Besten Arbeitgeber Europas“ werden auf der Basis nationaler Wettbewerbe ermittelt –

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Daimler AG erhĂ€lt erneut das “TOTAL E-Quality” PrĂ€dikat

Die Daimler AG wird zum zweiten Mal in Folge mit dem von TOTAL E-QUALITY Deutsch-land e.V. verliehen PrÀdikat ausgezeichnet. Bundesweit werden so Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung ausgezeichnet, die den Einfluss von Faktoren wie Familienfreund-lichkeit und Chancengleichheit auf ihren wirtschaftlichen Erfolg erkannt haben.

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Unternehmen und BundesbĂŒrger einig: trotz Krise auf Familienpolitik setzen

Rund 60 Prozent aller Unternehmen in Deutschland spĂŒren mittlerweile Auswirkungen der Wirt-schaftskrise. Trotzdem geht die deutliche Mehrheit (68 Prozent) davon aus, dass die schwierige kon-junkturelle Entwicklung keinen lĂ€ngerfristigen Einfluss auf die Bedeutung von Familienfreundlichkeit in ihrem Unternehmen haben wird.

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Pfiffige Köpfe im Unternehmen halten

Das Projekt zur Förderung und zum Erhalt intellektueller FĂ€higkeiten fĂŒr Ă€ltere Arbeitnehmer (PFIFF) ging im Mai in die zweite Runde. Ältere Arbeitnehmer der Bochumer Opelwerke nehmen an einem vielschichtigen Training teil. Ziel ist es, die geistige Fitness zu stĂ€rken und Stress besser zu bewĂ€ltigen, außerdem erhoffen sich die Projektpartner gesicherte Erkenntnisse ĂŒber Maßnahmen, mit denen […]

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Girls’ Day in Deutschland

Am 23. April fand der diesjĂ€hrige Girls’ Day in Deutschland statt, eine von der Bundesregierung unterstĂŒtzte Initiative, MĂ€dchen aktiv fĂŒr technische und naturwissenschaftliche Berufe zu interessieren. Die Grundidee hinter dem Girls’ Day ist es, Organisationen und Unternehmen zu ermutigen, ihre TĂŒren fĂŒr MĂ€dchen zu öffnen, so dass Berufe, die normalerweise von MĂ€nnern dominiert werden, auch […]

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