Februar, 2009

Frauen in der Kommunalpolitik: Je höher der Gipfel, desto dĂŒnner die Luft

Aktuelle Ergebnisse eines Gender-Rankings zeigen: Je wichtiger Ämter in der Kommunalpolitik werden, desto weniger Frauen sind darin vertreten. Unterschiede zwischen GroßstĂ€dten sind eklatant.Ein Forschungsteam der FernuniversitĂ€t Hagen entwickelt ein Gender-Ranking deutscher GroßstĂ€dte. Erste Ergebnisse zeigen, dass Frauen gemessen an ihrem Bevölkerungsanteil in allen Positionen unterreprĂ€sentiert sind. Je wichtiger diese Ämter in der Kommunalpolitik werden, desto […]

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DIVERSITY NOW PROMINENT IN CORPORATE REPORTING

Diversity present in an impressive 94% of Stoxx50 CSR reports Last month’s report on Diversity in Corporate Annual Reporting has now been expanded. An analysis of CSR and Annual Reports of all Stoxx 50 companies revealed that 94 percent of all Stoxx 50 CSR Reports mention ‘Diversity’ along with 76 percent of all Annual Reports […]

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Studie: Diversity Management an europÀischen Business Schools

Hochschulen sollen FĂŒhrungs- und FachkrĂ€fte auf ihre kĂŒnftigen Aufgaben vorbereiten. Angesichts der wachsenden Vielfalt in den Belegschaften darf daher auch der Umgang mit Vielfalt – Diversity Management – nicht zu kurz kommen.Eine Studie der European Academy of Business in Society (EABIS) untersuchte daher, welche Rolle Diversity Management in den LehrplĂ€nen europĂ€ischer Business Schools spielt. Dazu […]

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“Diversity Leadership. The Propelling Potential Principle” Barcelona ICON

Icon Events address the most pressing trends and issues that are on the minds of Diversity professionals today. This year, the conference had a strong emphasis on “Women in Leadership”. The specific subjects of these sessions were proposed and driven by participants. So the participants could gain insight from corporate Diversity leaders from companies like […]

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RĂŒckblick Tagung „Gendering Disability“ in Oldenburg

Die Tagung „Gendering Disability – Behinderung und Geschlecht in Theorie und Praxis“ hat im Ja-nuar 2009 in Oldenburg in Zusammenarbeit der „AG Disability Studies in Deutschland“ und dem „Zentrum fĂŒr interdisziplinĂ€re Frauen- und Geschlechterforschung“ mit ĂŒber 100 TeilnehmerInnen stattgefunden. Die Sichtweise auf den behinderten Körper, den jeder Mensch als gegebene Natur immer mit dabei hat, […]

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BAG: Gleichgeschlechtliche Lebenspartner haben Anspruch auf Hinterbliebenenrente

Am 14. Januar 2009 stĂ€rkte das Bundesarbeitsgericht in Erfurt eingetragene Partnerschaften. Mit sei-nem Urteil entschied das Gericht, dass hinterbliebene Lebenspartner wie Ehegatten einen Anspruch auf Hinterbliebenenrente bei der betrieblichen Altersversorgung haben. Voraussetzung ist, dass nach dem 1. Januar 2005 ein RechtsverhĂ€ltnis zwischen dem Verstorbenen und dem Arbeitgeber bestand und dass die Lebenspartnerschaft in Bezug auf […]

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Siemens will 300 neue KinderbetreuungsplÀtze schaffen

380 Kinder sind schon in Siemens-Kinderbetreuungseinrichtungen untergebracht – den sogenann-ten „Siekids“. Mit Hilfe eines Architektenwettbewerbs will Siemens die Kinderbetreuung nun noch weiter ausbauen: Weitere 300 KinderbetreuungsplĂ€tze an sechs deutschen Standorten sollen geschaf-fen werden.

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Ford gewinnt durch kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz

Im Dezember erhielt die Ford-Werke GmbH den ersten Preis im Wettbewerb „Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz“. Ausgezeichnet wurde insbesondere der ganzheitliche Ansatz, alle sichtbaren und unsichtbaren Unterschiede sĂ€mtlicher MitarbeiterInnen wertzuschĂ€tzen. Seit 1996 ist bei Ford die Förderung des Diversity-Gedankens ein fester Bestandteil der Firmenpolitik.

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