Juli, 2008

Das alte Lied von der ungleichen Bezahlung bleibt ein Evergreen

Die ungleiche Bezahlung von MĂ€nnern und Frauen in der FĂŒhrungsebene ist ein Dauerproblem, das zeigt eine aktuelle Kienmbaum-Studie. Die BezahlungsmentalitĂ€t ist nicht nur ungerecht, sondern kann auch den Erfolg des Unternehmens negativ beeintrĂ€chtigen. Große deutschen Unternehmen zahlen ihren weiblichen Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften durchschnittlich signifikant weniger als ihren mĂ€nnlichen Managern.

Tags: , ,

Read more

Diversity zu Tisch: Studierende entwickeln vielfÀltiges Rezeptbuch

Vielfalt ist manchmal eine ziemlich trickreiche Angelegenheit – und eine Wissenschaft fĂŒr sich: In China sollte beispielsweise der Ausguss einer Teekanne niemals direkt auf einen Gast zeigen, dies gilt als unhöflich. Diese und viele praktische Tipps fĂŒr das nĂ€chste GeschĂ€ftsessen haben Studenten an der Rotterdam School of Management in einem eigenen Rezeptbuch veröffentlicht.

Tags: , ,

Read more

Work/Life-Award fĂŒr Unternehmen? Auch Familien haben ihn verdient!

In Deutschland und anderswo buhlen Unternehmen um Auszeichnungen, die ihnen ein besonderes Engagement um die „Work/Life-Balance“ ihrer Mitarbeiter attestieren. Ein Preis fĂŒr Familien, die ihr Privatleben und den Job besonders geschickt unter einen Hut bringen, gibt es in Deutschland bislang noch nicht. In der Schweiz dĂŒrfen sich jedoch bereits die ersten Familien ĂŒber eine solche […]

Tags: , , , ,

Read more

OECD-Bericht: Deutsches AGG ist verbesserungswĂŒrdig

Laut einem OECD-Bericht könnte die deutsche Antidiskriminierungsgesetzgebung noch weiter verbessert werden. Antidiskriminierungsgesetze haben eine stĂ€rkere Wirkung, wenn ihre Durchsetzung nicht ausschließlich von Handlungen und Beschwerden von Individuen abhĂ€ngt, heißt es in dem OECD BeschĂ€ftigungsausblick 2008. In einer Reihe von OECD-LĂ€ndern seien Antidiskriminierungsbehörden dazu ermĂ€chtigt, selbst bei fehlenden individuellen Beschwerden Untersuchungen durchzufĂŒhren und bei Diskriminierungsverdacht gegen […]

Tags: , ,

Read more

German electronics retail giant receives harsh criticism for deploying Italian stereotypes in TV ad

Media Markt, Germanys electronics giant, caused stir with a TV ad using a stereotypical depiction of Italians. Using the occasion and popularity of the UEFA European Championships they depicted the Italians, with the character Toni, as macho, sexist and crazy about soccer. The commercial shows Toni who is looking for a new flatscreen TV while […]

Tags: , , ,

Read more

The politics of diversity in Europe, edited by Gavan Titley and Alana Lentin

The process of immigration to other countries, or even to different parts of one’s own country, is known to be a difficult task. One is faced with new languages, cultures, and social rules that at times contradict or defy what was once a norm. The extent of the differences in culture can be stressful for […]

Tags: , , ,

Read more

European survey on Media & Diversity

Internews Europe, the IFJ and the Media Diversity Institute are working on a joint project to identify best practices by and about media regarding the depiction of non-discriminatory topics and the promotion of diversity throughout thirty European countries. The participating institutions hope that this report will support the understanding of how journalism can help promoting […]

Tags: , , ,

Read more

Football Against Racism in Europe (FARE) launches a new website

Just on time for this year’s UEFA European Championships 2008 in Austria and Switzerland, FARE has launched a new website on its activities. The website is available in English, French, German and Italian and offers news and information on anti-racist initiatives in football throughout Europe.

Tags: , , ,

Read more

Top
en_GB