November, 2006

Flache Witze gegen Frauen, Juden und Zigeuner: Kinofilm in der Kritik

Er poltert, pöbelt, polemisiert gegen Frauen und hĂ€lt den jĂŒdischen Bevölkerungsanteil fĂŒr das grĂ¶ĂŸte Problem seines Landes: Borat Sagdiyev, kasachischer Fernsehjournalist und höchstoffizieller Botschafter seines Landes fĂŒr die Vereinigten Staaten.

Tags: , , , ,

Read more

Gleichbehandlungsgesetze im Ausland: Gegen Panikmache

Als Stolperstein wird sie verschrien, mehr BĂŒrokratie drohe und zu weniger Neueinstellungen werde sie fĂŒhren: Die deutsche Umsetzung der EU-Antidiskriminierungsrichtlinien liegt vielen deutschen Unternehmen schwer im Magen. Der Blick in andere europĂ€ische LĂ€nder zeigt jedoch, dass die Umsetzung der Richtlinien praktizierbar ist und der Wirtschaft Vorteile bringen kann.

Tags: ,

Read more

WORK/LIFE-BALANCE: SCHON VIELE ANGEBOTE, NOCH WENIG NUTZEN

Neue Work/Life-Praxisstudie zeigt: AktivitĂ€ten mĂŒssen ĂŒber die PlĂ€ne von Ministerin von der Leyen hinaus gehen. FĂŒhrende Arbeitgeber in Europa bieten ihren MitarbeiterInnen eine Vielzahl von Instrumenten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: von Entspannungstrainings ĂŒber Telearbeit bis zu Leih-Omas. Die gewĂŒnschten Positiveffekte bleiben jedoch bisher gering, weil die Unternehmenskulturen und die beteiligten FĂŒhrungskrĂ€fte Work/Life-Balance kaum […]

Tags: , , ,

Read more

Diversity-Fortbildung: Kirchengemeinde betritt Neuland

Der evangelische Kirchenkreis Gelsenkirchen-Wattenscheid wagt sich auf Neuland: seit dem 1. No-vember 2006 bietet das Frauenreferat der Gemeinde eine Qualifizierungsmaßnahme zur „Organisa-tionsfachfrau Gender und Diversity-Management“ an. 110 Schulungstage umfasst die Fortbildung, in der Grundlagen zu „Gender Mainstreaming“, Diversity in Theorie und Praxis sowie der Arbeit in interkulturellen Teams vermittelt werden.

Tags: , , ,

Read more

Deutsche Muslime sprechen nicht mit einer Stimme

Der Zentralrat der Juden hat sich in Deutschland als Sprachorgan fĂŒr die Belange jĂŒdischer BĂŒrger-Innen entwickelt. Namen wie Michel Friedman, Paul Spiegel oder Charlotte Knobloch sind immer wieder in den Medien prĂ€sent und als VertreterInnen jĂŒdischer Interessen bekannt. Doch wie sieht es mit der Vertretung der Muslime in Deutschland aus? Mit einer regelmĂ€ĂŸig tagenden Islamkonfe-renz […]

Tags: , ,

Read more

Internationaler Medienpreis fĂŒr „DIE ZEIT“

Immer wieder hat „DIE ZEIT“ die Themen Work-Life und Diversity zum Gegenstand ausfĂŒhrli-cher Berichterstattung genutzt. Überschriften wie „Diversity Management: Auf den Unterschied kommt es an“ fanden die LeserInnen der deutschen Wochenzeitung immer wieder bei ihrer LektĂŒre. Besonders zu erwĂ€hnen ist das jĂŒngste Dossier der Hamburger Eliteredakteure ĂŒber den Islam in Deutschland (DIE ZEIT vom 21. […]

Tags: , , ,

Read more

Koscher, halal, rindfleischfrei: Diversity geht durch den Magen

Dass ein umfassendes Diversity-Management auch durch den Magen geht, hat die Deutsche Luft-hansa verstanden. In den Kantinen der grĂ¶ĂŸten deutschen Fluggesellschaft gehören koschere oder Halal-Speisen genau so zum Speiseplan wie Sushi oder Schnitzel. „Eine heterogene Belegschaft passt in die Unternehmensstrategie der Lufthansa“, unterstreicht Dr. Martin Schmitt, Leiter der Konzern-Personalpolitik.Doch nicht nur in einem Unternehmen, dessen […]

Tags: , ,

Read more

GebetsrÀume sind Teil einer umfassenden Diversity-Umsetzung

Im Juni erhitzte eine Diversity-Diskussion den ohnehin schon warmen skandinavischen Sommer: Private Unternehmen sollen keine GebetsrĂ€ume einrichten, stellte der dĂ€nische Arbeitsminister Claus Hjort Frederiksen fest. BegrĂŒndung: In DĂ€nemark sollen dĂ€nische Sitten und GebrĂ€uche gel-ten. Dagbladet-Chefredakteur Palle Weis sah darin billigen Stimmenfang: „Erfahrungen in anderen LĂ€ndern, in denen angemessene Kopfbekleidungen erlaubt sind und GebetsrĂ€ume geschaffen wur-den, […]

Tags: ,

Read more

Top
en_GB