Februar, 2005

FĂŒr echte MĂ€nner: Der Golf GTI

Schaut her! So cool sind wir MĂ€nner als Kind schon gewesen: Mit gierigen Blicken haben wir Frauen in Miniröcken hinterher geschaut, den Vater beim Fußball gefoult und unser Haustier mit Pfeil und Bogen gejagt. Wer damals noch nicht hart genug war, kann jetzt seine ganze MĂ€nnlichkeit durch den Kauf eines Golf GTI unter Beweis stellen!

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Umgang mit Roma eines der dringlichsten Probleme der EU

Der Umgang mit Roma, Sinti und Fahrenden ist zu einem der dringlichsten, politischen, sozialen und menschenrechtlichen Probleme fĂŒr die EU geworden. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle Bericht: „Die Situation der Roma in der erweiterten Union“. Darin wird die Lage der Roma, Sinti und Fahrenden in Bereichen wie Bildung, BeschĂ€ftigung und GesundheitsfĂŒrsorge untersucht.

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Wal-Mart weitet Definition von „Familie“ aus

Die Handelskette Wal-Mart weitet die Definition von „Familie“ in den USA aus und erkennt nun „hĂ€usliche“ und gleichgeschlechtliche Lebenspartnerschaften ebenfalls als „Familie“ an. Der nach eigenen Angaben grĂ¶ĂŸte Arbeitgeber der USA trĂ€gt mit diesem Schritt der Gesetzgebung einzelner Bundesstaaten Rechnung, die „hĂ€usliche“ und gleichgeschlechtliche Partnerschaften bereits als Familie werten.

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Sonderpreis “Diversity” fĂŒr Ford Financial Deutschland

Insgesamt nahmen 110 große und mittelstĂ€ndische Unternehmen mit rund 36.000 befragten MitarbeiterInnen am Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2005“ teil. Neben den 50 besten Arbeitgebern wird ein Unternehmen prĂ€miert, dass sich im Bereich „Diversity“ als besonders fortschrittlich zeigt. Die Bewertungskritieren sind Teil des Great Place to Work Kultur-Audits.

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Vereinigtes Königreich: Angestellter erhÀlt 35.000 Pfund Wiedergutmachung aufgrund Diskriminierung

Ein englisches Gericht sprach einem Angestellten eine Wiedergutmachung in Höhe von 35.000 Pfund zu, da dieser von seinen Kollegen wegen seiner HomosexualitĂ€t schikaniert wurde. Das Urteil ist das erste seiner Art nach der EinfĂŒhrung eines neuen Gesetzes zum Schutz homosexueller BeschĂ€ftigter in Großbritannien. Neben Beleidigungen sah sich Rob Whitfield, Mitarbeiter des Unternehmens Cleanaway UK, schwulenfeindlichen […]

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Ältere Menschen: Ein kaufkrĂ€ftiger Wirtschaftsfaktor

Das Altern der Gesellschaft ist nicht nur mit Belastungen der Sozialsicherungssysteme oder Herausforderungen fĂŒr ArbeitgeberInnen verbunden, sondern auch mit vielen Chancen fĂŒr die Wirtschaft. Ältere Menschen stellen ein noch immer unterschĂ€tztes Konsumentenpotenzial dar. Hohe Kaufkraft, viel Vermögen und Wohneigentum sind kennzeichnend fĂŒr Menschen ab 65 in Deutschland. So sind Seniorinnen und Senioren in Deutschland im […]

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Französische Großunternehmen initiieren „Charta der Vielfalt“

Eine Reihe französischer Großunternehmen hat sich verpflichtet ethnische Diskriminierung zu bekĂ€mpfen. Sowohl bei der Einstellung als auch bei der Beförderung sollen vor allem Arbeitnehmerinnen mit nordafrikanischer Abstammung kĂŒnftig grĂ¶ĂŸere Chancen erhalten. Firmen wie der Autokonzern PSA Peugeot-CitroĂ«n, die Hotelgruppe Accor und die Handelskette Casino beteiligen sich an der Aktion „Charta der Vielfalt“, die durch eine […]

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Klassische Rollenverteilung auch im Sport

Eine Segmentierung nach dem Geschlecht scheint, wie im Erwerbsleben, auch bei ehrenamtlichen TĂ€tigkeiten in Sportorganisationen zu existieren. Zwar machen Frauen 40 Prozent der Mitglieder in Sportvereinen aus, in den FĂŒhrungsgremien sind sie aber deutlich unterreprĂ€sentiert: In den Leitungspositionen des deutschen Sports betrĂ€gt der Frauenanteil gerade einmal zehn Prozent.

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