September, 2004

Diverse Solutions Conference: CORPORATE PRACTICES IN EUROPE

Diverse Reflections – a European funded partnership between Denmark, Germany, the Netherlands and the United Kingdom – is one of the successful projects funded by the EU’s EQUAL programme. It links the UK-based National development partners, Kirklees Metropolitan Council and twelve more, with their European counterparts.

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Telekom vergibt „Preis fĂŒr Chancengleichheit 2004“

Unter dem Motto „Living Diversity“, verlieh die Deutsche Telekom am 01. September ihren diesjĂ€hrigen Preis fĂŒr Chancengleichheit. Vorstandsvorsitzender Kai-Uwe Ricke, der die Patenschaft ĂŒbernommen hatte, ĂŒbergab die Preise. „Diversity bedeutet, die Menschen mitzunehmen und mit ihnen Erfolg zu produzieren“, sagte er anlĂ€sslich der Veranstaltung in Bonn. Diversity, so Ricke, werde der Telekom helfen, ihre Innovationskraft […]

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General Motors setzt auf Ethno Marketing

Der Autokonzern General Motors (GM) hat eine Print-Anzeigen-Kampagne in den USA gelauncht, mit der verstĂ€rkt Afro-Amerikanische-KundInnen angesprochen werden sollen. Geschaltet werden die Anzeigen in Publikationen, die in erster Linie von Afro-AmerikanerInnen gelesen werden. Diese Print-Sujets sind Teil der „One-Reason“-Kampagne, die GM im Juni begonnen hat und bis Ende 2004 laufen wird.

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Studierende gut vorbereitet

HochschulabsolventInnen sehen sich mit ihrem Studium in wesentlichen Kompetenzbereichen gut vorbereitet auf die BerufstĂ€tigkeit. Nach eigener EinschĂ€tzung verfĂŒgt die ĂŒberwiegende Mehrheit der Befragten (73 Prozent) ĂŒber ein hohes Niveau an methodischen FĂ€higkeiten. Positiv auf das Kompetenzniveau der Studierenden wirken sich, der Umfrage der Hochschul-Informations-System (HIS) GmbH zufolge, projektorientierte Angebote sowie BezĂŒge zur Praxis aus. Defizite […]

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Jobs ohne Barrieren

Das Bundesministerium fĂŒr Gesundheit und Soziale Sicherung hat eine neue Initiative mit dem Titel „Jobs ohne Barrieren“ gestartet. Menschen mit (Schwer-)Behinderung(en) soll es ermöglicht werden, auch in wirtschaftlich und konjunkturell schwierigen Zeiten am Arbeitsleben teilnehmen zu können. Zusammen mit anderen Organisationen – wie der Bundesagentur fĂŒr Arbeit und BehindertenverbĂ€nden – soll die nach wie vor […]

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Was wollen die „Jungen Leute von heute“?

Immer wieder hört man, Jugendliche seien desinteressiert, das neuste Handy sei ihnen wichtiger als Vorstellungen von ihrer Zukunft. Doch welche Werte vertreten Jugendliche wirklich? Mit welchen Erwartungen gehen sie an ihr Berufsleben? Ein Trend wird bei allen Studien deutlich: Die Jugendlichen von heute sind pragmatisch orientiert. So zeigt eine reprĂ€sentative ipos Studie, dass die Mehrheit […]

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Gender-Diversity: MĂ€nner, Macher & Machos

MĂ€nner als Zielgruppe von Diversity? Wer sich ErklĂ€rungen und Maßnahmen zu Diversity anschaut, kann nicht leugnen, dass vor allem sog. Randgruppen thematisiert werden – allen voran Frauen und ethnische Minderheiten. Kratzt das an dem, wie auch immer definierten, Selbstbild der MĂ€nner fragt Michael Stuber.

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Wal-Mart droht Sammelklage von 1,6 Millionen Frauen

Dem amerikanischen Discount-Konzern Wal-Mart droht die grĂ¶ĂŸte Klage wegen sexueller Diskriminierung am Arbeitsplatz in der Geschichte der Vereinigten Staaten. US-Richter Jenkins ließ eine Sammelklage gegen den Konzern zu, der bis zu 1,6 Millionen derzeitige oder ehemalige weibliche Wal-Mart-Angestellte beitreten können.

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Zahl der VĂ€ter in Elternzeit leicht gestiegen

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erhöhen, beschloss der Bundestag Neuregelungen der Elternzeit, die zum 1.1.2001 in Kraft traten. Wesentliche Neuerungen waren eine Erhöhung der zulĂ€ssigen Teilzeitstunden in Elternzeit und die Möglichkeit fĂŒr beide Eltern die Elternzeit gleichzeitig zu nehmen. Nun liegen erste Daten aus einer aktuellen Studie zu den Neuregelungen vor.

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Kai ist schwul. Murat auch!

Lesben und Schwule sehen sich in Migrantencommunities noch oft mit Vorurteilen und Klischees konfrontiert. Schwulen Migranten und lesbischen Migrantinnen fĂ€llt das Comingout umso schwerer. Sie sind in ganz besonderem Maße von Diskriminierung betroffen – in ihren Familien, in den Migrantencommunities, aber auch in der deutschen Mehrheitsgesellschaft, so die Berliner Senatorin Dr. Heidi Knake-Werner.

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